大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位工作岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
事业单位正规的岗位分类，只有三个类别：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
管理岗位与专业技术岗位是干部身份，工勤岗位是工人身份。管理岗位走的是管理职级路线，拿的也是管理工资，和公务员有些类似；专业技术岗位走的是职称路线，拿的是职称工资，比如初级职称、中级职称、高级职称等；工勤岗位走的是专业技术等级路线，比如初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等。
三个岗位两种身份，三种不同的发展路线。其中管理岗位和专业技术岗位由于都是干部身份，相互之间可以自由转任，管理人员也可以到专业技术岗位发展，专业技术人员工作干好了，也可以到管理岗位担任领导干部，还可以“双肩挑”，既有管理岗位的领导职务，又可以享受职称工资，只要“双肩挑”人员不超领导班子的三分之一，就是合规的。工勤岗位是工人身份，一般没有管理人员和专业技术人员到工勤岗位工作的，工人要到管理岗位和专业技术岗位工作，要通过竞聘才能上岗，竞聘成功后，可以享受岗位对应的身份待遇。如果没有相应的岗位竞聘，工勤人员即使到管理岗位或者专业技术岗位工作，也是混岗，属于违规行为，还不能享受岗位对应的待遇。
事业单位的岗位类别和岗位名称是：专业技术岗位，管理岗位和工勤岗位。
如果你在事业单位工作，那么就要面临选择专业技术岗位还是管理岗位或者工勤岗位的这种选择，我建议你最好选择专业技术岗位，然后考一个高级技术职称，这样你的地位是很高的。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。各岗位职责如下：
1、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。其职责是增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。
2、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。其职责是发展社会公益事业与提高专业水平。
3、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。其职责是提高操作维护技能，提升服务水平的，满足单位业务工作的实际需要。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
事业编岗位主要有三种：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业编制有不同的类型，比如教育事业单位，科技事业单位等等。不同的类型又有不同的岗位。所以还是需要以实际为准。
到此，以上就是小编对于事业单位工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位工作岗位的3点解答对大家有用。