大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安工作岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍平安工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
一、平安员工级别分为内勤和外勤两块。
1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师；
2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。 二、职业划分：
1、国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；
2、专业技术人员；
3、办事人员和有关人员；
4、商业、服务业人员。
大堂经理
大堂经理：站的比较辛苦，而且平安的服务真的比四大行好太多了！其实很多大堂都是外包人员，编制的大堂经理要么是应届生轮岗，要么是真的呆在这个岗位有些年份了；工作，简单说就是拉业务之类的岗位，如对公客户经理，理财经理，小微客户经理，信用卡推广之类的。业绩压力大，收入可观。如果性格内向，建议可以做内勤，如资产保全部的专员，信贷审批专员，没有业务压力，但是入职门槛高。
平安银行有编制的员工待遇是非常的好的，但是压力相对来说也会更大一些，如果想要过更好的生活，也可以选择进入平安银行里面尝试一下。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
您好！ 平安公司有很大的发展机会，但也是个很残酷的地方，没有真材实料，诂计搞不下去的。这地方，特磨练人。都是凭业绩讲话。连培训新人都是有考核任务的。你有信心来试试，就来吧。祝您平安幸福。
这个不好笼统的说，平安银行跟平安保险一样都是分区域管理的各地域里边的各家分行经营状况不同待遇差距很大，财务管理管理人员待遇一般，福利肯定没有国有银行好。平安就是原来的深发在广东待遇在同业来说算中上等其他地区基本上都是各股份制商业银行摆尾的。而且平安就是一卖保险的保险文化极重。最让人受不了的是每天晨会都要唱平安集团公司歌《平安颂》看平安集团新闻联播像搞传销的一样，每天每十五分钟做的事情都要用平安日记（所有平安集团员工人手一本的笔记本）记录下来，不管你是内勤外勤每天打的电话要录音交给上级领导检查完全像发疯了一样。一周开4次大会分行那个破会议室从上班到晚上8点就没歇着每个部门每天都用上一两次才舒服，天天开会也没见解决了个实际问题，内部管理较为混乱。平安保险的那些人很喜欢冒充平安银行的员工到处骗人搞的平安银行这边名声很不好。一般来i说你做内勤从国有银行跳平安如果不给个职位的话没有必要跳槽。总之不建议去。
银行的工作环境内肯定很好，门面问题是必须的。 银行待遇也不错，三险一金，年终奖，过年过节福利都不错。 工作岗位方面哪个岗位都有业务规定，不辛苦但也闲不着，总比风吹日晒强好多！给个最佳吧最几个升级了。
到此，以上就是小编对于平安工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安工作岗位的5点解答对大家有用。