大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作岗位类型有哪些的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工作岗位类型有哪些的解答，让我们一起看看吧。
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。
岗位设置将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
名称及等级：岗位分类分级，是对专业技术岗位，为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别、工勤技能岗位5个级别。
其中，管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。
事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
划分如下：
一、管理职系：指从事以人员管理为主的工作的人员。按管理层级可划分为高层管理者、中层管理者，一般管理者。
二、专业技术职系：从事运用某项专业知识提供某种支持或服务，直接或间接创造价值的工作。如销售、市场、财务、HR、技术研发、质量管理、采购、物流、工艺技术等
三、技能职系：指从事一定技能为主，靠熟练操作为主的人员，如生产部门的电工、钳工、司机、天车工等技术类。
四、辅助职系：从事以操作事务性工作为主的人员。保安、清洁工、包装工、搬运工等。
岗位类型也称岗位分类
岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。
1、岗位类型是指岗位上的区别。
2、例如政工岗位，科研岗位，教育岗位，医疗岗位等等。
3、政工岗位是从事政工类相关工作，教育岗位是从事教学和教学管理相关工作，医疗岗位是从事医疗事业的各方面工作的。
岗位类别大类可分为管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
专技岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
一类职业基本上是在办公室坐着不动的人工作环境非常安全。
二类职业是文职人员但偶尔会因工作原因离开公司到外面办事的人。
三类是经常到外面办事的工作人员。 1、职业的社会属性。
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。
这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。
2、职业的规范性。
职业的规范性应该包含两层含义：
一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性。
不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。
当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。
这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
3、职业的功利性。
职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。
职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。
到此，以上就是小编对于工作岗位类型有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作岗位类型有哪些的5点解答对大家有用。