大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西高校人才招聘网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陕西高校人才招聘网的解答，让我们一起看看吧。
高端人才配高大上城市！国内高端人才大多聚集在北上广深，西安甚至不能和同级别的青岛厦门成都东莞之类竞争，西安中高端人才人均收入月薪不到15000，而工地上的瓦工钢筋工差不多也就这个数！所以让高端人才觉得很尴尬😓，甚至部分高端人才还在为衣食住行忧愁！我到底高端在哪里啊？
①社会面并不尊重高端人才。
②用人单位只提供高端活并不付人才的价。
③综合人文环境相对较差，独木难成林。
④大学各派系只争当下并无所谓学校长远建设……
⑤学校或科研机构依然是外行指导专业，本科指挥博导……并无长远发展。
西安地域使然，国家定位和产业布局使然；地域在国家地理中心，不靠边、不沿海、不同海运不通航，省域人口不到4000万，这些基本就决定了西安不可能形成对成本敏感的消费品制造业集群，而大规模生产的消费品制造业能提供大量工作岗位，极速增加城市发展，大幅度提升城市GDP，而这些在西安都难以达成，所以，GDP一直都是西安的短板；也是基于以上原因，西安一直都是国家战略的大后方，国防军工能源产业布局的比较密集，而这些产业也对生产成本相对不敏感，这就确定了西安GDP在很长时间都增长缓慢，因为西安是战略物资制造城市，而不是消费品制造城市；郑州相对西安来说，人口和产业布局上更适合消费品制造，所以，更容易形成消费品产业供应链，GDP提升会非常快，其他方面，郑州都无法和西安相提并论
这个所谓的进京招聘会，我也是看新闻报道才有所了解的!
3月22日至24日，西安市各大开发区，国营重点企业及数所高校，组团进京招揽中高端人才，涉及到1300多个众多岗位!
看到这个新闻，的确让人匪夷所思！西安有大大小小的六七十所高校，其中不乏全国著名的高校!西安及陕西高校学科涉及也比较广泛，而且西安高校人才流失也是比较高的!
我的想法和问题提到的一致，为何不想办法提供好的政策留住当地高校人才呢？西交大，西工大，西电等著名高校就一定比北大，清华差吗？这样这一方面可以防止当地人才流失，另一方面更能凝聚人心，促进西安很好发展!
换个角度思考一下，这也许是西安招揽人才“走出去，引进来”的另外一种思路吧！也是对西安的另一个角度宣传！
从招聘会结果来看清华，北大占百分之十以上，陕西籍人才占百分之七十以上，吸引在外学子和高端人才回乡发展也是一个不错的思路！
但是我的想法是，提供更好的政策和岗位，留住现有和自身人才才是最重要的！“孔雀东南飞”的现象近年来有所好转，但也要“筑巢引凤”，双向发展！
问渠那得清如许，为有源头活水来。
题中之意，很容易就演变为一种地方保护主义，其实长远来看，是不利于本地发展的。
西安本地高校云集，毕业生数量多。毕业之季，想在西安找工作，本身就占有很多外地学生不具备的优势。如：招聘信息知晓更多，内招和推荐机会多，对企业了解更全面，实习便捷、面试成本低、师友人脉资源，现在还有学校的创业政策扶持等，利好很多，可谓天时地利人和。综合各学校的就业生比例来看，留在西安发展的学生不可谓不多。
企业招聘、吸收新鲜血液的逻辑理性应该是优中选优，这样才能更利于自身发展，那么扩大招聘信息的传播范围就是必然之举。现在，不仅是去全国各地招聘，关注新闻的朋友可能会了解，西安高校刚刚组团前往国外高校引进人才。对于企业来说，在支付同样的经济成本时，自然想要招募更优秀的人才。企业在招聘时并没有设置对于西安学生的歧视性壁垒，提供好的待遇政策，公开竞争，吸引人才，是一件很正常的事情。
反倒是如果过于强调吸引本地人才，以政策倾斜加持，各学校专业培养本就各有特色，长期积累下来，各个行业领域同校化突出，某企业全是西交校友，某行业全是陕师同门，反倒容易知识封闭。以高校为例，如果留校的都是自己的学生，其实少了很多思想的碰撞、信息的冲击以及全国的交流。
所以，走向全国乃至海内外的招聘，应该是西安招聘的大趋势。而西安高校培养的学子，也应该从这里出发，走向更远的地方。
西安高校生当然想留西安了！西安确实是个好地方！但是好多无良商家却趁此机会坑骗就业生！给大西安抹黑！借招聘信息坑骗就业新生！！利用钻法律空子致使就业新生受骗却投诉无门！
到此，以上就是小编对于陕西高校人才招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西高校人才招聘网的2点解答对大家有用。