大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于遵义人才网招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍遵义人才网招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
（一）遵义人才服务绿卡A卡。管理期内的省管专家、享受省政府特殊津贴的专家，省级有突出贡献的中青年专家，省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖获得者（排名前三位）以及同层次的其他地区人才计划入选者，省重点实验室主任，省工程技术研究中心主任，省医学会各专业委员会主任委员、国家级非物质文化遗产传承人，省级技能大师工作室领办人，获得省部级及以上技术类荣誉称号的高级技师，省特级教师，省级名师名医，管理期内的市核心专家和市管专家，博士研究生,正高级职称人才，近3年在遵年纳税额均超过5000万元人民币的民营企业董事长、总经理，其他相当层次的人才。
（二）遵义人才服务绿卡B卡。全日制硕士研究生，副高级职称专业技术人才，教育部直属6所师范大学公费教育师范生，近3年在遵年纳税额均超过1000万元人民币的民营企业董事长、总经理，黔北工匠，省级非物质文化遗产传承人，省级人才基地优秀负责人，对遵义经济社会发展有突出贡献的创新创业人才和柔性引进人才，经行业主管部门推荐、县人才工作领导小组办公室认定的其他急需紧缺人才。
虽然现在有人在说学历贬值，但是现实却是，之所以会出现这样的误解，可能是由于“幸存者偏差”，大家看到的都是在这个“圈子”里面的，大家都是大学生，所以觉得身边的人都是大学生，然而，实际上，现实中很多人在互联网上是不发声的，你也就看不到他们，而高学历人群在互联网上的话语权往往更强。
中国人口14亿人，拥有本科以上学历，其实已经足以超越96%以上的人了。教育部2017年数据显示，高考恢复以来，本科以上的学历大概是4800万，算在总人口14亿里面，其实只占到其中的3.4%，这里面还要考虑一些985/211重点、名牌大学毕业的，就更是人中精英了，站在了学历金字塔的顶端。
更不要说硕士、博士，全国博士仅有80多万，这个比例仅仅只有万分之五点七，也就是0.057%，顺带一提，中国千万富豪的比例是13.4%，本以为博士和千万富翁都是稀有的大熊猫，却没想到博士是大熊猫中的小熊猫。而硕士占全国人口的比例也仅有千分之六点二，即0.62%，怎么可能说“硕士文凭满街跑”？
而且，高学历的硕士、博士人才分布是相当不均衡的，很多都集中在沿海发达省市，比如北上广深，而且还要分学科门类，平摊到每个专业的高学历人才，其实真没那么多的，像贵州这样的西部省份而言，对于硕士、博士这个层级的高学历人才的需求空间还是相当大的，硕士、博士愿意来就算非常有诚意了。
谈及收入水平，其实一年20~50万不算特别高的收入的，不少在贵阳的硕士水平的人才，年入在18~20万之间的不少，更不要说博士了，有的大学引进一个博士给的安家费、科研启动费之类的都是好几十万，甚至100万都见过的，所以，能够给出20~50万的的薪酬，其实并不算很出人意料。
你身边如果有人是硕士或者博士，综合年收入假如真的在18~20万以下，那基本上可以说这个人才的投资回报不成正比，只能说个体的赚钱和创造价值的能力有差距吧，学历再贬值，也不至于一个硕士、博士一年15~18万都挣不到的。
茅台医院给出的年入20~50万薪酬，对于一些省内普通高校的硕士，比如贵州医科大、贵阳中医药大学等院校的硕士，如果老家同样是在遵义方向的，吸引力应该是不小的，毕竟回老家，退居遵义这样的三线城市，不用太过于操心房子的事情，但是，如果是对985、211高校的硕士、博士的吸引力而言，就不好估计了。
就贵阳而言，应该是全贵州省最大的一个城市，也是唯一的二线城市了，拥有的高学历人才应该也是最多的，贵州大学里面的教师博士学历是不少的，但是高校教师大家都知道的，社会地位、经济层次、文化素养都是有一个高门槛的氛围和平台的，不然为什么贵州唯一的211大学贵大，要设在省会城市而不是落址在县城呢？
所以，要吸引本来就在贵阳的人才去遵义，恐怕并不是一件容易的事，对于高学历的人才而言，钱固然很重要，但是发展空间和平台，同样重要。
取得贵州高层次人才服务绿卡，需要有硕士研究生以上研究生学历，或者需要取得副高级以上的职称，亦或是在某个领域做出较为突出的贡献。
新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化以及教育、医疗行业的名额较多。
持贵州省高层次人才服务绿卡的人，可享有每年度的免费体检、旅游景区免费、免费公租房以及相关职业补贴等权利。
到此，以上就是小编对于遵义人才网招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于遵义人才网招聘信息的3点解答对大家有用。