大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州广汽传祺招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州广汽传祺招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
广汽传祺普工很累
汽车制造厂普工累。
1、需要按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。
2、按工艺要求进行生产操作。
汽车工厂普工岗位要求如下：
1、18周岁以上，初中及以上学历。
2、有汽车生产制造型企业工作经验者优先考虑。
3、有电工、普工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑。
流水线操作工工资不可能多高，在哪都一样。只不过时间长了有工龄工资的，一句话工资不高，熬时间，五险一金都交上，就这样。广汽不知道，在奇瑞流水线不超过三千，刚去的技校大专生，一千多两千。
方式有很多
1 校园招聘，看看官网上去那些学校，自己可以就近去投递简历
2 社会招聘 人才市场或者去工厂附近查看有无招聘需求
3 内部推荐，看看有没有认识的人在里面，把你简历推荐一下
总体广汽传祺平台还是不错的，具体待遇不清楚，一线这块刚开始工资不会高，这个一定要咨询下内部人员，hr不见得会讲真话
找工作在广汽传祺4s店或东风风行4s店之间选择，不知这位朋友任聘的是哪个职位。那就先来分析下两家企业吧。
广汽传祺和东风风行都属于南方的汽车企业，广汽传祺主要产品是轻型乘用车，是广汽集团的自主品牌；东风风行是东风汽车公司的子品牌，除了轻型乘用车还涉及到载重货车的领域，相对产品面更宽。以下观点以轻型乘用车（轿车、MPV、SUV）为主。
如果仅在行业前景的角度上考虑的话，无论哪个职位个人认为还是选择广汽传祺为宜。
因为广汽传祺无论在品牌价值、产品竞争力、产品销量以及全国网点的覆盖率都明显优于东风风行。而且从售前到售后全程服务的体验完善度都已经十分接近大部分合资品牌。这些因素都能直接影响该品牌在行业内的可持续发展力。
东风风行这边，由于是载货汽车起家，尽管也有不少轻型乘用车产品。但产品的市场定位模糊，部分车型更新换代跟不上市场节奏，导致产品缺乏竞争力；全国的网店经销商虽有不少，但售前售后仍有很大的改善空间。
一个企业有着完整全面的体系，一直保持着可持续发展的势头，在这样的环境条件下工作，无论哪个岗位都会受益匪浅，而且对自己的职业规划都有着很好的指导作用。
相反如果企业缺少完善的运营模式，就会导致各个岗位松散或难以单方面发力，产品或服务质量满足不了市场需求。产生各种负面影响，形成恶性循环。如果不进行及时改革，调整战略，那样发展前景不容乐观。
如果是去管理层，有雄心壮志，那样去东风风行历练也可以；如果是想学习不断丰富自己的阅历，可以长期平稳发展下去，那就选择广汽传祺吧。
以上分析和建议是本人一些观点，如果觉得认同请点赞，关注我。如果哪里说得不对，请留言评论，一起交流讨论。
目前汽车行业的待遇，可以简单给说下
首先，我说的目前是指2018年现在
汽车行业中，待遇在一线水平的，之前是上海通用，上海大众和一汽大众。但是从去年开始一汽集团的动荡和改革，导致现在一汽大众的待遇下降了很多，但是在长春消费水平低，因此还是不错的，所以这三个企业应该还是比较好的。
然后从汽车销量上讲，除了大众和通用后，销量过百万的就是日产，长安，吉利了，这三家企业，由于吉利最近的崛起，并且从一汽集团的动荡中获得了上千号的人才，因此待遇和水平都有了很大的提高。吉利研究院刚入职的应该有7-9k，并且每年还有4-6个月年终奖。而且在杭州，这个性价比还算可以。工作5年左右的工程师，小本科一般都能20w+，去设计部门会在25-30w，这个薪资，放眼整个汽车行业，都是算很好的。
日产和长安不提，都是待遇一般
广汽自主最近几年买的不错，主要得益于GS4，但是2017年的新闻事件对GS4的影响还是很大的，所以如果是2017年去广汽研究院，待遇还是可以的，比吉利少，但是也还行，不到20w。但是由于受到新闻门的影响，在2018年gs4都没有一个特别惊艳的数据，所以待遇目前还没一个特别大的提高。如果你是广东广西人，无意来江浙沪这边的话，建议可以去下，毕竟也算是广东一流的车企了
到此，以上就是小编对于广州广汽传祺招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州广汽传祺招聘信息的4点解答对大家有用。