大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工工作岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
职工不是什么工种，职工是指人，工种是工作岗位，职工是一个阶级，也是一种工人的分级名称，除了职业工人、业余工人和家庭作坊工人等外，职工泛指被国家机构聘用并经过专业化培训或培养的社会骨干人才。
所以在私人作坊或家庭作坊工作的工人一般不叫职工，而职工全部划入编制内。
1、在生活中有许多地方需要填写职务。
2、如果是学生，那就不用填写。
3、如果是有工作的人，就填相应的职务即可。职务是每个人在单位的工作，每个岗位都是有固定的称呼的。
4、工作岗位就是工作职务，一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。
制衣厂的岗位因规模和业务不同而有所不同，以下是一些常见的岗位：
1. 设计部门：设计师、打板师、排花师。
2. 生产部门：裁剪师、缝纫师、质检员、熨烫师。
3. 销售和营销部门：销售顾问、营销经理、客户关系经理。
4. 供应链管理部门：采购员、物料计划员、库存管理员。
5. 财务部门：会计、出纳、财务分析师。
6. 人事部门：人事专员、培训师、员工关系经理。
7. 信息技术部门：IT分析师、系统管理员。
此外，还有工厂经理、副经理、主管等管理岗位，以及其他行政、文员等辅助岗位。
1.生产部:班长，组长，课长，车间主任。领料发料，栽剪，车工，整烫，打边，缝扣打扣，剪线头，包装，仓管。
2.人事，生管，会计，出纳，采购，品管，保安，司机，事务员。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
及时的送医院去看病治疗，并且要安排工作人员陪护。如果是突发严重的疾病，来不及送医院，那么就就地进行处置，如果是突发严重的疾病，经过抢救无效死亡了那么就应该和家属及时的进行沟通，应该按照工亡处理该补偿家属多少钱的一定要给予一定的补偿，对于家属的无理取闹要做好稳定工作，不要因此而引起负面作用。
到此，以上就是小编对于职工工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工工作岗位的4点解答对大家有用。