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智联招聘工作岗位,智联招聘工作岗位信息采集源码

人脉人才网 2025-04-10 11:48:07 工作岗位 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于智联招聘工作岗位的问题,于是小编就整理了5个相关介绍智联招聘工作岗位的解答,让我们一起看看吧。

职来职往上说智联招聘有职位描述什么的?

智联上的职位描述应该是针对HR工具箱的一项工具,也就是说,用人单位的招聘负责人有权使用,当然了,是付费的,HR工具箱的其他功能还有全国同等职业薪资数据,还有员工准则概述,还有就是你说的职位描述等。不知道咱俩说的是不是同一个工具,不过智联确实有这个工具。

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智联招聘网站上的岗位,加星表示什么意思?

在智联招聘网站上,岗位名称后面加上星号通常表示该岗位是热门或急需的职位。这意味着招聘公司对这个职位有着较高的需求,可能是因为这个岗位涉及到公司的核心业务或者是目前市场上人才短缺的领域。

加星的岗位通常意味着竞争会更加激烈,也意味着对应的薪资和福利可能会更有吸引力。对求职者来说,关注这些加星岗位可以帮助他们更快地找到自己心仪的职位,也可以更好地规划自己的求职方向和职业发展路径。

智联招聘销售顾问这个岗位怎么样?

很好

:智联公司的销售顾问是一种专业的职业,他们负责帮助客户解决销售问题,提供有效的销售建议,并协助客户实现销售目标。首先,智联公司的销售顾问需要了解客户的需求,并分析客户的市场状况,以便提供有效的销售建议

智联招聘怎么发布信息?

智联招聘上发布招聘信息只需要在职位管理中发布职位即可,具体操作步骤如下:

1、登录智联招聘企业版;

2、登录智联招聘企业账户之后,即可进入智联招聘工作台,然后点击工作台右侧的“职位管理”按钮;

3、在“职位管理”页面,点击上面的“发布职位”按钮;

4、在职位发布页面填好你要发布的职位的相关信息,然后点击页面最下方的“保存并发布”;

5、然后就会提示你发布成功即为这条招聘信息发布成功。

同一种职位,智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右,哪个更真实?为什么?

招聘的软件上的话能信吗?就跟老板口头说要给你涨工资一样,小李好好干,到时候给你涨工资,等你去问的时候,老板会说我什么时候说过?工资都是按照公司制度来的。

建议不要相信招聘软件工资

以腾讯的大数据工程师为例,在boss上面,他们给出的工资区间是20k-40k,那就是20k了,至于另外20k当然是看业绩了,看你的努力了!

这是主流大厂的招聘,当然会有一定可信度,起码该有的福利待遇还是有的。

但是,这类工作岗位就只招聘那个几个人,我们这些经验,软件根本看不上,我们还是来看看,我们一般应聘的职位吧,比如以运营为例,我分别截图了智联招聘和boss 的图片。

熟悉boss 的后台的人都知道,左边是Boss直聘,右边是智联招聘。

同一岗位在两个平台的搜索差距并不大

差不多都是在3k-8k之间。根据我们平时的经验,我们都会取中间值,但实际贵阳工资并不是这样。

大多数运营的底薪都在3k左右,其余全部靠提成,一个月到手也就在3k-4k之间,甚至还会出现一种奇怪的现象,新来的比老员工的到手工资都高,为啥呢?

因为新员工前面几个月不交五险一金,而老员工会,扣除五险一金后老员工到时候的可能就没新员工高了,当然这也与工作水平有关。

比如大厂的,老员工到手的怎么比都会比新员工的工资高,这就是大厂的好处。

所以,不要相信招聘软件,他们打广告招员工可以随便标,反正都是那么点。

关于这个问题,哪个更真实,这个无法武断的判定,不过给你一些建议,以供参考。

常见流程

1.看发布的时间

如果该岗位发布的时间前后很近(一般3天以内),同岗位相差的薪资差距在1000元左右,那需要特别注意。

如果该岗位发布的时间相隔很长(通常一个月或以上),同岗位相差的薪资差距在1000元左右,那可能是HR相关人员忘记了修改薪资数据。

2.看岗位职责

虽然岗位名称是一样的,但岗位职责如果不同,可能是由于公司的发展需要,对岗位职责有所调整,而对应的市场薪酬也有调整,那也属正常。(不过HR相关人员有点失职,没有及时修正薪酬数据)

如果岗位职责也是一样,那确实需要注意。

3.看工作地点

同样的岗位,有时候工作地点是不一样的,有的工作地点确实存在起步薪资会高一点,尤其是需要长期外派的岗位。

如果工作地点是一样的,那确实需要在深入了解。

分享一个了解公司的方法

第一步:搜索引擎直接搜索意向公司的全称

查看是否有相关的百科介绍(百科是用来参考,不是唯一证明,通常百科都没做的企业,自身对品牌塑造是欠缺的。)

第二步:搜索关键词:公司名称+怎么样

查看公司是否存在历史口碑问题,尤其是在点评平台上有商铺的企业,可以通过所提供的服务口碑了解公司。

第三步:通过第三方平台了解企业内部员工的评价

这个现在有不少类似平台,搜索公司名称+岗位能搜索到

了解公司后建议的做法

1.详细理解意向岗位的岗位要求和职责信息

2.列出自己做该岗位的优劣势分析

3.写出自己如果成功入职会从哪几个方面开展工作

4.给自己列一个短期的工作目标,建议主要以熟悉工作流程和提高行业相关知识为主

总结

1.看到招聘信息不要单一的看薪资(虽然薪资很重要),有时候薪资只是吸引人关注的手段之一

2.面对意向公司的岗位要多方了解

3.面试之前做好准备工作(最重要的是该岗位需要哪些知识和能力)

希望我的回答可以帮到你,谢谢:)

到此,以上就是小编对于智联招聘工作岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于智联招聘工作岗位的5点解答对大家有用。

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