大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职位 工作岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职位 工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
编制由职能决定，如果规公司由1000人左右，人力资源部执行一般通用职能，可设定编制如下：
1.人力资源部经理1名。
负责公司人力资源规划、薪酬设计、协调外部关系、统筹人力资源部运作。
2.人事科科长1名。
负责公司员工劳动、人事手续的办理、员工与企业纠纷及劳动争议等的处理。可设科员2名。
3.培训科科长1名。
负责培训制度的建立、培训计划的设定、培训工作的开展。可设科员1名。
4.薪酬科科长1名。
负责公司员工的考勤记录、薪资的计算。可设科员1名。
5.招聘科科长1名。
负责公司人力资源需求情况的预计，即使制定招聘计划、新晋员工招聘等。可设科员2名。
在具体的设定编制时，还应考虑企业所处的行业、业务水平、政府行政环境等因素。
企业岗位分别有：
1、上层部门：董事长、总经理、总经理秘书，公司设置的各个不同的部门都有其特殊的职能，是为了协助组织发展而完成某项工作任务，所以必须得履行好其授权范围内的工作职务，才能真正的发挥部门工作职能。办公室部门工作职责：
1、全面负责公司的行政管理及日常事务，负责公司对内、对外关系处理，以及上下级的工作协调沟通工作，保障信息的上传下达、保障消息传达的畅通;
一般公司招聘职位:
总裁/总经理、副总裁/副总经理、总裁助理/总经理助理（有的还设总裁秘书，职级低于助理）
（综合）办公室:办公室主任、办公室副主任、办公室秘书、办事员等
人力资源部：人力资源部经理、人力资源部副经理、科员
财务部：财务部经理、财务部副经理、主管会计、会计员、出纳员等
生产技术部：生产技术部经理、生产技术部副经理、
生产车间：车间主任、（具体各工段）工段长、班组长、车间统计人员
还有
比如公关部、业务部、采购部、保卫部等大致都是由经（副）理、主管、科员组成
公司种类不同，设置的部门也不完全相同
比如在学校里，如果不是班干部，就填学生即可。
职务是各行各业职位的称呼，主要介绍做何种工作，例如：办公室助理、会计部职员等。它是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，例如：销售部经理。
有领导职务的可填写实际领导职务，如股长、科长、局长等;职务较多的，只填最高的、主要的；专业技术人员，可填写专业技术职称，如主治医师、工程师、讲师等。
扩展资料
职位和职务的区别
一、指代不同
1、职位
指机关或团体中执行一定任务的位置。
2、职务
指各行各业职位的称呼。
二、侧重表达不同
1、职位
是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
2、职务
是指职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。随着语义发展，职位亦有此意思。
到此，以上就是小编对于职位 工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于职位 工作岗位的4点解答对大家有用。