大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于移动工作岗位的问题,于是小编就整理了4个相关介绍移动工作岗位的解答,让我们一起看看吧。
总经理 各部门副总经理 工会主席 纪检组长 营销策划管理 市场调研与分析 大客户服务管理 业务流程管理 新业务管理 宣传推广管理 营销渠道管理 资费管理 系统及卡号管理 服务策划 市场经营部 服务策划 统计分析 服务质量管理 技术维护管理 投诉监督管理员 班长 话务员 系统分析 系统软件开发 系统维护
中国移动通信技术岗位具体的工作如下:
一、网络优化:
1、负责公司网络/网站的安全监控和日常管理;
2、保证公司网络安全、稳定网络中出现的问题,提出解决方案并组织实施;
3、学习网络新技术,优化和扩展网络功能;
4、完成公司领导交办的其他任务;
二、终端维护
1、接待并处理终端用户反馈的计算机、产品及网络故障;
2、解答用户提出的与终端、网络相关的问题;
3、为终端用户计算机操作系统、应用软件和网络通信及其他硬件设备安装、调试、培训提供服务;
4、完成领导交办的其他工作。
您问的什么职位比较好?那当然是老大的位置比较好咯,
待遇问题,工资是跟所在职位的岗位和工作工龄(正式工)挂钩的,5岗最低,逐步上涨。还有看你所在的移动是几级城市。越往小地方的分公司,待遇越低。年终奖嘛,是根据所在分公司的全年绩效来给员工发的。
才加入当然是从低做起了,不过有能力,或者有背景,连跳几级也不是没可能。希望你加油。
希望我的回答您能满意!
是领导岗位。
移动是1-9级是普通员工,10级以上是领导层。
移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八。
到此,以上就是小编对于移动工作岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于移动工作岗位的4点解答对大家有用。