大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主动前往工作岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍主动前往工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
请缨，读音qǐng yīng，汉语词汇，意思是指请求给他一根长缨，比喻主动请求担当重任。
出自唐代王勃《秋日登洪府滕王阁饯别序》：“无路请缨，等终军之弱冠；有怀投笔，慕宗悫之长风。”例句：杜月笙十分热烈恳切地自动请缨，他说，不论最高当局有任何任务交办，他一定竭尽力量，设法达成。造句：
1、偏将军任光，见难请缨，率军入援，作战英勇，斩获甚丰，议四功。
2、一连副连长刘定中从当排长开始，年年主动请缨上查果拉，去年已是第三次上哨执勤了。
请缨是主动请求去做某种事情的意思。
请缨的拼音是qingying，读音是三声和一声。例句是，我们村是一个有五百多人的小村子，自然条件不好，十年九旱，农民完全靠天吃饭，是一个贫困村，李伯伯从领导岗位退休后主动请缨当村干部，我们村在他带领下有了很大变化。
Boss直聘上怎么主动开口？
假如我们是在boss直聘上面找工作的话，但是看见工作有合适我们的，那我们肯定要直接找boss直聘沟通一下，首先我们会说你好，请问你这个岗位已经招到人了吗？我的简历刚好复合这些岗位，我们可以面试一下吗？
因为你投递简历需要介绍自己姓名，年龄，职业。还有工作经历那些。58同城里可以招聘可以应聘。你的信息。上面的公司能看的见。如果你刚好符合他们公司的要求，他们会主动联系你，邀请你。去参加他们公司的应聘。如果双方都觉得满意，就会签合同
一个有理智、有能力、有上进性的人，当组织上拟提拔而还未提拔时，自己正在估计可能被重用而还未被重用时，别人先提拔了。而且还是外单位调来的人。
你在这种情形下，千万别表现松劲，也别对调来的新领导不恭。各方面应当保持平静而不躁。
你如果认为人家来了是对你最大的不利，是挤垮了你，那你就大错而特错。在这时候，领导与同事最关注你的情绪及言行。小心你被“暗枪”打中，或者被“口水”淹没！
有底气的人，有人气的人，有志气的人，有前途的人，从来不去害怕别人领先。你朝着你的正确方向，一如既往地前行，就一定能到达光辉的彼岸！(说得清楚)
这个世界，很多不公，就是不公，你除了接受别无选择，就是这样！要么苦撑，要么苦熬，要么苦干，要么苦笑。……记住，强大即正义，没有多余的道理。（公平？只存在于怜悯者。……如果不好理解，举个小例子，草原上有一只小绵羊，它同时遇到了一只雄狮，一个猎人。你说猎人会选择救羊吗？）
人的一生不如意事十之八九，谁能够一帆风顺。所以首先得有平和的心态应对。
其次，他现在既然是领导，那么和他肯定要尽力配合工作，不要有情绪工作，否则，吃亏的还是你。
想法和上级领导多联系，给他们留下深刻印象，平时韬光养晦，准备厚积薄发！
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首先要看你所属公司属于什么样的企业性质。
有些外资企业或者国企，队医重要岗位都是采用空降的方式，如果是这样，就没必要考虑是否平衡，分析一些未来的职业道路，做一个清晰的选择就可以了。
如果公司的性质不是这样的，并且多数都是内部提拔的，那么需要考虑的就是：
1、自己的努力和表现是否足够引起领导的重视进行提拨；
2、领导除了考虑个人的能力以外还需要权衡其他的利益关系，这也有可能是导致你没有被提拨的主要原因；
3、还是从自身出发，对自己的职业规划有清晰的认识，这次提拨不成功对你的影响有多大，对自身期望值的有多大，在这个公司后续是否还有发展的机会？均衡四象限，若有都不可以，那么就拎包走人。
我认为这是一个认识的问题，楼主也许想要争取的是一个公平的机会吧！
话说回来，能不能提拔这件事情，和工作努力没有多大的关系，而是和工作的最终绩效有很大的关系；也就是说，即便你很努力了，牺牲了陪伴家人的时间，牺牲了健康，如果没有可见的成绩，是不会被提拔的；兵熊熊一个，将熊熊一窝；能力是最基本的，价值观也非常重要；
我会怎么做？
1 我会先自我反省；我哪里做的不够好？我是否做出了成绩？我的成绩是否可视化，数据化？我做的业绩是领导们认可的吗？等等；
2 我会观察新领导；看他的身上的品质，能力，去发现一下为什么是他不是我；如果是我认可他，我会继续做；如果我不认可他，那就走第三步；
3 我会找hr或上上级沟通；表达我的看法，让hr站在他的角度来分析，是不是我没有达到要求；当然也可以找上级的上级，但是这样有越级沟通的嫌疑；但是管他呢，如果能得到他们的客观的反馈，也是值得的；
最后，我相信，大多数情况，从外面招聘管理层是有原因的，更多的情况是内部人员无法满足岗位要求；当然不排除一些办公室政治之类的事情，题主可以自行判断；
到此，以上就是小编对于主动前往工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于主动前往工作岗位的4点解答对大家有用。