大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么婉拒工作岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么婉拒工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
策略一：
主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。
例如这样说：感谢您为我提供这次面试的机会，只是在发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...
无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。
策略二：
很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。
策略三：
要明确自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。
以下理由供选择：
1.谢谢贵公司对我的邀请，我对这个工作不感兴趣，不太适合我的个性。
2.谢谢贵公司对我的邀请，以前我从事的就是这份工作，我想换一份其他性质的工作体验一下，非常抱歉。
3.我家离工作单位太远，交通出行等非常不便利，谢谢贵公司对我的邀请。
等等一个客观因素都行。
委婉拒绝说话的语气要表现出有些无奈，用客观因素来说明，不要抱怨公司待遇不行、没发展前途等就可以了。
1、谦虚诚恳地拒绝。
首先你需要表达出向对方的感谢，贵公司工作氛围好，感谢公司给自己提供的这个机会，但经过自己的慎重考虑之后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给面试的公司带来不便，要做出真诚的道歉。
2、话语要温和一些。
即使不喜欢去这个公司上班，或者这个公司太小，也不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话。
3、告知原因。
前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少，离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因，也要说的理由让人同情和理解。同理心很重要，让企业HR感受到确实于情于理不太合适来公司工作。
4、不要等到入职了再拒绝。
如果觉得这个公司，和这份工作不适合自己，就要在前期人事打电话的时候婉转地拒绝对方，千万不要等入职了，去到公司培训完了，才拒绝，这样公司会非常生气的，因为花费了时间和精力去培训，最后人却没来 。
5、表示遗憾。
不要给人家感觉你是傲娇的拒绝，表示没有选择公司也是出于无奈，有理由的，但是态度要是肯定的，不能让人觉得优柔寡断，看不出你到底是真不想来还是假不想来。
6、表示以后如果条件允许还是可以合作的。
做事情不是能做绝，凡是给自己留条路，毕竟圈子就这么大，一切皆有可能。
1.表示感谢：对于在参加招聘面试过程中见过的几位关键主管，面试官，或是知道决定录用自己的决策者，至少应该通知，表示自己由衷的感谢。
2.说出理由：清楚的说明自己为什么最后决定不接受这个职位录用。这是在拒绝时，最重要的一个部份。尽可能诚实的叙述，而不要辱及对方或其
1、礼貌得体地表示感谢
2、深思熟虑的理由
3、给未来留一个机会
一、表示感谢
当拒绝一个工作机会时，首先必须要对发出邀请的人真心地表示感谢。要让对方知道很感激有这个机会
二、一个深思熟虑的理由
再三考虑之后 ，给对方一个合理的解释 ，哪怕是编出来的也好 。尽量说的委婉一些。
三、未来的机会
一旦给出了深思熟虑的理由，解释了为什么拒绝这个职位后，要再向对方表示感谢，
并说保持联络或希望对方的招聘过程顺利。还表示愿意了解对方的公司的最新的工作机会情况，或是假如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。
到此，以上就是小编对于怎么婉拒工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么婉拒工作岗位的2点解答对大家有用。