大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术工作岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍专业技术工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
您好： 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级；中级岗位由高至低分为8至10级；初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。 希望我的回答对您有帮助~
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。
有专业技术岗位的亊业单位很多，首先是教育、卫生两大系统；包括县乡医院、疾控中心、妇幼保健院等，县乡所有的高中、初中、小学及幼儿园；党校、对外宣传办、广播电视台、档案馆、文化馆、文物管理所等；涉农事业单位有县乡农技站、林业站、国有林场、果业服务中心、蔬菜站、畜牧站、水利工程队、城市绿化站等等。
a类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。
b类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。
c类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。 基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。除上所提的a、 b、c三类还有d类（中小教师类）和e类（医疗卫生类)。
专业技术岗位是事业单位岗位的一个类别，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
这个可以分几类单位来介绍。
一、机关、参公单位。
目前机关、参公单位专业技术职称是不能兑现待遇的，虽然部分机关单位进行了专业技术类公务员改革，但是这个并不是职称类的兑现待遇，还是根据年限、岗位空缺情况进行的一个晋升。
二、企业单位。
目前越来越多的企业单位开始重视专业技术人员，对专业技术人员晋升设置了一些优惠和奖励措施，比如增加工资，一次性奖励等。这部分各单位都各有不同。
三、事业单位。
目前事业单位包括教育、卫生等，专业技术岗位比较多。具体可以分为1-13个岗位级别。
1-4级属于正高级
5-7级属于副高级
8-10级属于中级
11-12级属于初级
13级属于助级。
各个岗位级别又对应不同的岗位工资和绩效工资。
共同构成了整个薪酬体系。
到此，以上就是小编对于专业技术工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业技术工作岗位的5点解答对大家有用。