大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作速度最快的工作岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工作速度最快的工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
电脑操作员
电脑操作员的工作，对于求职者的要求是非常高的。必须有较快的打字速度以及细心认真的工作态度，才能够胜任这样的工作。特别是数据录入这样的工作，求职者不仅要把公司给予的数据快速录入到系统当中，还要保证录入的正确率，以确保公司统计数据的准确性。
国网进来就想提拨？提拨的快？入职没有几年的历练，工作业绩差，连班组的专责工都做不了，专工，高管，然后是班组长，科室长，进入后后备，差不多都中年了，进入中层助理，副值熬几年，正值干一届该退二线了，进入副处，处，副厅，厅级你想想得咋干呢？反正没有工作成绩，业绩不突出，没有任劳任怨的精神坚持不去，从基层开始基本没可能提拨。
要踏踏实实工作10年左右，打好自己的基础，做出一些看得见的成绩再说。国家电网公司用人还是公平的，不要一进电网公司就想着提拔，要一步一步来，水到渠成的结果是最好的结果。
国家电网公司要提拔的快，一般是两个方面，一是有特殊才能，比如说会写报告那些，那去局办公室或者当团支部书记这个提拔最快，一般进这两个岗位，基本一两年就提拔了。二是核实岗位，目前运检、调控中心为电力公司核心岗位，以前领导一般从这里出来，领导要提拔你会让你在这些个重要岗位锻炼一定年限，时间一到就提拔了。近些年，随着国家电网对营销专业越来越重视，营销岗位提拔也是很快的，不过以上都是要领导认可你，才提拔的快，不然在哪里也都差不多吧[呲牙]
如果真心是想提拔快，主动选择新疆、西藏等偏远地区电网，然后努力干个几年，就可以提拔了。
现在大城市里想提拔快，能力、关系缺一不可。
别以为自己有关系或者有能力就可以被提拔，有关系有能力的人在大城市电网中多如牛毛。
哈哈哈哈哈这个问题很尴尬，提拔快是靠岗位嘛[大笑]只能说领导想要提拔你，都会让你去关键岗位上工作一段时间，也就是电力公司的核心业务部门，业务部门的话一般调度中心和运维检修部出领导最多，当然职能部门办公室肯定也是领导的摇篮。
乡镇副职中，提拔机会最多也是最快的毫无疑问是副书记。这与省市县三级领导是一致的。
一、乡镇有哪些副职？
乡镇实行的是三套班子领导体制。
三位正职均为正科级领导干部，分别是乡镇书记、乡镇长和人大主席。书记管全盘，乡镇长主抓经济，人大主席主管人大事务，同时协助书记和乡镇长抓好其他工作。
乡镇副职中，党委班子成员包括副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，部分地区还设有统战委员或政法委员，另有两名政府副职兼任的党委委员，人数一般在7人左右。政府口有3-5名副乡镇长，其中一到两名兼任党委委员。人大口会设一名人大副主席。
算下来，乡镇的副职总人数一般在10个左右，具体人数根据乡镇规模上下浮动。
二、乡镇哪些副职提拔最快？
不考虑个人因素，仅以常态分析，乡镇副职提拔的先后顺序应该是：
1、乡镇党委专职副书记。在乡镇属于三号或四号人物，历来是顺位乡镇长或者提拔县直部门正职的优先人选。在乡镇副书记没有得到提拔的前提下，其他副职一般不太可能直接越过副书记晋升正科。
2、纪委书记。纪委这条线如今是提拔的快车道，在乡镇干几年纪委书记，有很大概率提拔县直部门任职或者晋升职级，包括上调市级纪委都有可能。
3、组织委员。组织委员有两大优势：一、他是乡镇党委委员，属于乡镇党委班子成员，政治地位高于一般副乡镇长，有提拔的天然优势；二、组委和县委组织部联系密切，跟着组织部，年年有进步，客观上也可以给组委提拔提供一定助力。
4、兼任党委委员的副乡镇长。既是党委班子成员，懂党务，又是政府副职，懂经济，可匹配的岗位比较多，因而提拔机会也多。
5、其他党委委员。有能力，有实力的，也可以提拔县直部门包括事业单位担任正职，或者转岗副书记后在晋升。
6、不兼任党委委员的副乡镇长。相对于党委委员，副乡镇长直接一步到位提拔正职的可能性比较小，现实目标是进入党委班子成员。
7、人大副主席。这是乡镇副职中提拔最不占优势的，有机会转岗副乡镇长都是成功。
8、其他副科级领导。乡镇除了三套班子副职外，还有两到三个事业副科领导岗位，如综合执法大队大队长、党群服务中心主任等。这些岗位级别虽然是副科，但因为是事业身份，提拔晋升相对受限，在不转岗乡镇副职的前提下，几乎不太可能有提拔正科实职的机会。
到此，以上就是小编对于工作速度最快的工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作速度最快的工作岗位的3点解答对大家有用。