大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于选错工作岗位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍选错工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
选完了岗位后悔了也得坚持下去，去哪个岗位都是一样，都得努力的工作，只要自己干一行爱一行慢慢的就旅顺了，做一个积极奋进的女人员工都是受领导高兴的，无论岗位，轻松与累，只要自己努力拼搏，你就是出类拔萃，与众不同的人，是金子总会发光！
还是选准一个行业,在该行业哪怕从最低层做起,只要努力,肯定会有发展的,但是选错行再改行可就累了,还是根据自己的专长兴趣爱好选择一个自己喜爱的行业吧,还有求职时不要期望一步到位,我一个朋友刚毕业站柜台卖东西,后来也成了商场的经理,所以求职时不要怕苦,从基层做起可以学会很多东西,如果把这一步省略了,以后会吃点苦头的.
其实这个问题，你应该先反过来问：公司在招聘时，难道不知道他们需要什么岗位上的什么人才吗？
那为什么给你安排的工作，在你看来"是和面试时工作方向不一样的"？
人经常在找工作时不确定自己想要做什么，难道企业在招聘时，也会不知道自己的岗位需要什么人吗？
相对而言，企业像人一样犯迷糊的概率是很小的。
因为企业招聘的决定不是一个人做出的，而是老板、人事、业务直属部门等等几方统一协商确定的结果。
那你说，这种情况下做出的决策，要招聘员工，还招了你，结果你来了，给你安排了个不是他们计划的工作？
或者说，就为了随便敷衍你、把你先骗来上班，然后再给你个和面试时不同的工作？
那你不满意，来了也是会走的。
现在真没几个公司这么想不开，培养一个新员工整体的成本，比你可见的那点工资多的多，来了很快又走，损失最大的还是公司。
所以，以上推测都不太现实。
那么，最大的可能就是，你对这个岗位的理解和公司不一样。
就好像很多人都不知道，在大多数银行，就算是柜台办理业务的人员，也是有销售指标的，也要做销售工作，并不单单只是个文员类的职位。
既然如此，你要考虑的就很简单：
第一，现在的岗位你喜欢不喜欢。
第二，现在的岗位你能不能胜任。
第三，现在的岗位有没有前途。
第四，现在的岗位能不能让你成长。
很难找到一个岗位，能同时满足以上四点。
你要根据自己的情况来判断，你更重视的是哪几项，而目前的工作能不能满足你最在意的这几项，从而做出你的选择。
没有人能保证选择的结果百分之百正确。
做为成年人，要对自己的选择负责，那样，就算你选错了，起码自己不后悔！
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您好，很高兴能对您提出的问题就个人的看法进行分享。
首先在面试时，面试者肯定是针对某一个自己认为合适的岗位或者是方向进行定向求职的，那么在面试的时候肯定是双方已经在达成共识的前提下，面试者才能够去公司上班的；至于进入公司后的工作和面试时的方向不一致，我不清楚公司在做调整时是否有和您进行提前沟通，如果已经沟通并协商一致的情况下，那么自己就要虚心学习，加快自己能力的成长，以便尽快胜任新工作；如果是没有沟通的情况下，公司任意对你的岗位进行调整，这首先是不合规的，建议您和领导去沟通给您调整工作方向的目的，并把自己的困惑说出来，否则的话自己做的会很痛苦。
首先是要想清楚你自己能否适应这个发展方向，如果比原来的工作方向更有前途，不妨继续做下去。
但是如果觉得真的做不下去了，那就赶紧换工作，不要再浪费时间了，重要的是问问你的心。
入职合同中有无明确写明工作职责、工作职位相关信息, 发现工作与面谈时不一样的第一时间有无和直接主管沟通核实与确认。若前面两步都已核对过,仍然改变不了现实,思考现在这个岗位的职能自己能否接受,如果实在接受不了快速更换赛道。
生活或者工作中，这种情况很普遍。
就如同总觉得别人的老婆好一样的道理。正所谓做一行怨一行，总感觉自己选错行了。因为老听说男怕选错行，女怕嫁错郎。但是既然在一个行业坚持十年了，如果再重新选行业的话，意味着一切从头开始。
所有成功的人，无一不是在一个行业深耕多年的。朝秦暮楚的很难有所作为。
所以在一个行业干了10年，产生职业倦怠是正常现象。那怎么解决呢？个人有以下建议可供参考
1:重新找到向上的动力。这个就是薪水、职位、新技能等。只有有了向上的动力才会有新的激情。
2:寻找对比自己的不足。虽然是10年经验了，但是对比行业或同事，找出自己的不足之处，加以弥补。
3:知足常乐。知足但不满足。
工作要有奔头，清汤寡水的肯定毫无激情，所以关键点是要找到工作的激情。不是更换行业。
希望你能喜欢，谢谢！
到此，以上就是小编对于选错工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于选错工作岗位的4点解答对大家有用。