大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于两类工作岗位的问题，于是小编就整理了5个相关介绍两类工作岗位的解答，让我们一起看看吧。
应该说每个行业都有很多助理级别的岗位，就拿建筑行业来讲，造价职位有助理造价工程师，土建施工岗位有土建助理工程师，但它都是一种计划经济时代留下的职业评级制度，本科毕业一年转为助理级别的工程师（或者经济师之类的，看职位），5年有机会转为工程师级别，再往以后就是高级工程师之类的，教授级高级工程师是最牛逼的了，达到顶峰了。
中国农业银行设有柜员，主办，主管等.
总行一般来说分会计，核算中心，后督，核规，零售，公司，信贷，科技等和生产有关的部门.每个部门基本都分设总经理，副总经理，总经理助理，科长，一般职员等.
中国农业银行设有：
1. 客户经理(主要是营销贷款，存款等产品)，
2. 风险经理(主要是风险监控)，
3. 网点负责的叫主任，机关部门负责的叫经理(与客户经理，
4. 风险经理有别，这两类经理是岗位称呼，而不是职务名称)，
5. 后台部门(如会计部，人事部)的普通员工叫科员.
事业单位的专技一般指的是事业单位里的专技岗位，通俗点讲就是单位里的一个吃技术饭的岗位。
现在的事业单位主要是两类岗位——专技岗和管理岗，比如学校里的教师，大多都是专技岗位，因为教师是有一定门槛的，不是谁都能做，相对的，比如学校里管理后勤的工作人员，可能就是管理岗位了，主要做的管理方面的工作。这两类岗位主要是在工作内容和晋升上有一定的区别，如果是在事业单位，我建议还是走专技岗位会比较好。
B岗是在AB岗工作制度中，与A岗具有相同或相似岗位职责，在必要时要顶替A岗人员工作，以保证工作连续性的岗位。
AB岗工作制是指“中心”窗口各岗位A岗人员（常驻窗口人员）因各种原因不在岗时，应指定B岗人员（临时替换人员）接替顶岗代行职责，以保证工作连续性的工作制度。
公益和工勤都是针对工作岗位来说的，两者的区别有:
一、两者的定义不同
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制，比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
二、岗位设置不同
公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
工勤岗的岗位设置有：工勤技能一级、工勤技能二级、工勤技能三级、工勤技能四级、工勤技能五级。普通工，普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
待遇保障不同、编制不同、招收来源不同。
(1)、公益岗到3年以后是可以解聘的,公益性岗位是根据地方财务出资情况,劳动局给于人事分配,解决部分紧缺劳动力的方案。
(2)、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右,这个有出入。
(3)、公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法,录用一些人来协助行 政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位(在编)考试相比,在试题上较为简单,由县以上的政府部门出试卷。
(4)、公益性岗位不在行政事业编内.属于编外工作人员。
(5)、公益性岗位工作人员属聘用人员,有养老保险(不低于三种,各地有差别),但'一-金一般没有。退休按一般企业职工退休办理
到此，以上就是小编对于两类工作岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于两类工作岗位的5点解答对大家有用。