大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于已在工作岗位上的问题，于是小编就整理了4个相关介绍已在工作岗位上的解答，让我们一起看看吧。
这是什么情况啊，你应该说得具体点，如果是军转的话，你自己应该知道你被安排的什么工作啊，只有私企才会把档案交给民政保管啊，一般事业单位，国企都是自己保管职工档案的，你最好先在原部队搞清楚
办了灵活就业，你还在单位上班儿，这个没有关系呀，你在单位上班儿了以后。
单位可以可以给你按着职工的身份缴纳养老保险，你灵活就业的养老保险就可以暂停，不用交了那了，你办了灵活就业只是你的身份是灵活就业人员的身份，但是你到企业上班了以后你就不再是灵活就业的身份了，你就是企业职工的身份，这样单位就按着企业职工的身份给你缴纳养老保险，按照你和单位的比例进行缴纳的，所以你的灵活就业身份一直存在，这样你如果到时候不在单位工作了，和单位解除劳动合同了，你还是可以以灵活就业。人的身份存在呀
办了灵活就业、还在单位上班，不予盾。你还在单位上班、在单位上班期间、不能享受灵活就业的待遇、社保中心也会暂停你的灵活就业身份和待遇、在你下调失业后、会再次享受灵活就业的各种待遇。在单位上班期间、单位肯定会给你交纳社保，你也不需要按灵活就业方式交纳社保@
办理了灵活就业社保，说明你现处于灵活就业状态，如果还在原来单位上班，单位应该给你缴纳五险一金，所以应该停掉灵活就业社保，由单位缴纳五险一金，因为你到单位去工作了以后，你在外面办的灵活就业的社保没有停掉，而且单位已经给你缴纳了五险一金，所以你的社保状态就是灵活就业的状态，你应该去社保中心先把你的灵活就业的社保停掉。这样子单位给你缴纳五险一金的时候，就是按着单位社保进行缴纳的。
下班时间肯定是不算在岗的。首先要搞清楚在岗的含义是什么，在岗顾名思义，就是在岗位上，所以在岗时间，就是员工在工作的时间，如果员工已经下班了，员工就离开了自己的岗位，回家或者去其他地方了，那这个就属于下班时间，不属于在岗时间。
工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无需通过工作许可人。每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的道路，并将工作票交回值班员。 次日复工时，应得值班员许可，取回工作票，工作负责人必须事前重新认真检查安全措施是否符合工作票的要求后，方可工作。若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。"
到此，以上就是小编对于已在工作岗位上的问题就介绍到这了，希望介绍关于已在工作岗位上的4点解答对大家有用。