大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企工作岗位有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企工作岗位有哪些的解答，让我们一起看看吧。
SME ，是Subject Matter Expert的缩写，意思是精通某一领域或主题的专家，在外企中主要负责某一部门或小组，主要是负责某个模块的专业化，标准化。
Subject Matter Expert，精通某一领域或主题的专家。例如在e-learning行业中是“内容专家”(Subject Matter Expert)的意思，与ID(Instructional Design既教学设计专家）共同完成教学脚本的工作。
其他含义：SME是英文Small and medium enterprises的缩写，是中小型企业的意思，不同的国家对中小型企业的定义标准是不同的。比如，欧盟国家现在的标准是雇员少于49人的企业是小型企业，少于249人的是中型企业。在美国，雇员少于99人的企业是小型企业，少于500人的是中型企业。
外企的工作岗位有：总经理、总裁、经理、助理、主管、首席执行官、财务总监等。
总经理的职责是：负责宣传贯彻执行国家和行业有关的法律、法规、方针及政策；根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；主持公司的各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
总经理的任职要求是：
1、本科及以上学历，年龄在18周岁以上；
2、具有良好的组织、管理能力；
3、身体健康，无不良嗜好。
外企工作岗位有：
1、行政类。工作内容大家都比较熟悉，规模小的公司会把人事和行政归到一起，大公司则会分开，主要管理公司日常的各种细小事务。
2、技术支持。维护公司的电脑，投影设备等硬件以及帮助内部员工解决软件问题。
3、项目经理。主要职能是协调生产，研发，采购，质量等。
外企的优点是工资处于同行业中上水平。工作比较稳定，外企员工干满六年后都会签订无固定期劳动合同。外企的岗位很多，任何一个公司从业我们就是要公司离不开你，所以技术岗是非常有前途的。
其次就是管理层，外企对公司的管理非常看中的，毕竟可以给公司带来很多的效益和资源
外企通常会根据员工的职能、责任、能力和工作内容等方面来区分管理岗和工人岗。
管理岗通常需要具备较高的管理能力和领导能力，在公司内部担任重要的管理职位，需要协调和管理部门的运营和发展，负责制定战略和目标，实施公司政策和流程等。
而工人岗则主要是执行公司的生产任务和工作计划，需要具备一定的专业技能和操作能力，在生产线上进行操作、维护和检修等。
此外，外企还会根据员工的学历、经验、工作表现等方面进行评估和考核，以确定员工适合哪个岗位。
到此，以上就是小编对于外企工作岗位有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企工作岗位有哪些的4点解答对大家有用。