大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新采油工招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍最新采油工招聘的解答，让我们一起看看吧。
中石油的福利待遇现在已大不如前，建议最好去别的行业或公司求职。
中石油的收入和利润是与国际油价密切相关的。在美国页岩油大量生产、国际环保新能源思浪潮的冲击下，国际原油价格已无法回到以前那样的100多美元一桶的高位了。世界石油能源将长期处于供过于求的状态。
如果不是欧佩克石油输出国组织限产保价，现在的石油价格肯定会一直在40元美元甚至更低的价位上徘徊。 如果是那样，中石油在2017年能否盈利都是个未知数。
最为致使的是欧佩克的石油限产只能是暂时的应对措施。国际原油价格的大趋势就是震荡向下，欧佩克组织只能抵抗住一时，顶不了一世。像我国这样的许多国家都在大务开展新能源产业，比如用光能、电能、氢能等新能源来替代污染环境的石油。这种新能源正在慢慢的蚕食着石油行业的市场份额。比如现在很多城市的公交车都是用电了，不再烧油。未来的趋势将是电动汽车成为主流，汽柴油汽车彻底退出市场。这必将对中石油的长期利润产生重大影响，当然就会影响在中石油工作的员工的收入和福利。
近年国家放开了石油进口市场，中石油和中石油化二大央企面临着真正的残酷的市场竞争。在各大私营加油站的打折促销下，中石油加油站也不得不开始优惠促销。这是几十年来中石油从来没有的事。以前广告公司想到中石油加油站里打广告那是根本不可能完成的任务，而现在中石油加油站满院都是各大广告公司的广告宣传牌匾。。。
中石油已到了依靠消减成本、多元化经营来维持业绩的地步了。这样的公司已是英雄迟暮，成为夕阳产业是早晚的事情。
目前中石油的福利待遇就已属于中下等了。很多的中石油员工月收入仅有一二千元。再看下未来的中石油的前景。。。这样的公司不去也罢。
中石油下属过百个局级、副局级单位，你得确定去哪个才能知道你待遇如何啊？要知道，各个公司的福利待遇有的是天上地下，完全不同的。
要是给你安排到一般的销售公司加油站，可能你一个月连2000都拿不到；要是给你分到特别的岗位，某些机构的办事处，效益好的销售公司，一个月上万也都是轻松的。
现在中石油的福利基本上是这样的：基本工资（包括一些特殊的补贴）+月绩效奖金+五险一金+年终奖，至于剩下的一些劳保、安全风险金等数额都不大，可以忽略不计。
在基本工资这块，中石油有统一的标准，相差并不大。只是有些艰苦，特殊岗位津贴会比较高。差距主要体现在绩效奖金的不同，有的公司可能就每月几百，有的1、2千，高的可能比工资还多。另外就是年终奖的分配，这些年中石油受石油断崖式降价的影响，利润大减，所以大部分的公司年终奖也都严重缩水。
中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工就是所谓的“正式工”，一般都是很早就在中石油上班的老职工；而这些年从学校等招聘的毕业生，大都属于市场化用工，这两种用工方式的福利待遇都是差不多的，都属于在编职工。而最后一个属地化用工，就属于临时工，福利待遇就差很多，享受不到一些正式职工才有的福利，而且随时都有可能会被解聘。
所以，建议你还是先打听清楚，你是什么用工性质，会去什么公司，然后针对性的、有范围的问下福利待遇，才能得到好的答案。
不用想也知道，福利肯定差不了，福利差你叔叔就不会安排你过去了，至于到底有多好，我只说你只有去了才知道，因为每个地方的情况都不一样，谁知道你指的福利是哪一种呢，对不对？
在中石油的福利基本上是这样的：基本工资（包括一些特殊的补贴）+月绩效奖金+五险一金+年终奖，至于剩下的一些劳保、安全风险金等数额都不大，可以忽略不计。
在基本工资这块，中石油有统一的标准，相差并不大。只是有些艰苦，特殊岗位津贴会比较高。差距主要体现在绩效奖金的不同，有的公司可能就每月几百，有的1、2千，高的可能比工资还多。另外就是年终奖的分配，这些年中石油受石油断崖式降价的影响，利润大减，所以大部分的公司年终奖也都严重缩水。
到此，以上就是小编对于最新采油工招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新采油工招聘的1点解答对大家有用。