大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平江人才网最新招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平江人才网最新招聘的解答，让我们一起看看吧。
这个可以靠谱。但无论做什么都要记住。不能一下子只看工资。不看实力。
苏州人力资源市场是靠谱的。安安心心去看厂。但如果进厂要给中介费或公司要押金什么的都是骗子，不要相信。希望帮到你的。
加油！
希望疫情早点结束。希望你早点找到合适工作
苏州鸿悦人力资源有限公司可信嘛？
不可信，之前早期的时候接触过，像他们人力资源的都是跟一些不好的公司合作的，像大脑银行啥的，一但出了事，他们就互相踢皮球，无论是仲裁还是法院都找不到诉讼主体，找工作的话还是要找靠谱的，人力资源只是倒卖一波。
在苏州开人力资源公司需要满足以下一般条件，但具体要求可能会因地区和相关法规的不同而有所差异。以下是一些常见的条件：
1. **注册资本**：根据当地要求，确定公司的注册资本金额。
2. **公司名称**：选择符合人力资源服务行业特点的公司名称，并进行工商注册。
3. **营业执照**：依法办理营业执照，确保公司的合法经营。
4. **办公场所**：拥有固定的办公场所，满足公司运营的需要。
5. **专业人员**：具备一定的人力资源管理和相关领域的专业知识的人员。
6. **法律法规遵守**：了解并遵守人力资源服务相关的法律法规，如劳动法律、招聘规定等。
7. **业务范围**：明确公司的人力资源服务业务范围，如招聘、培训、薪酬管理等。
8. **资质许可**：根据业务需求，可能需要申请特定的资质许可或行业认证。
9. **管理制度**：建立健全的公司管理制度，包括财务管理、人员管理、服务质量控制等。
10. **市场调研**：进行充分的市场调研，了解当地人力资源市场的需求和竞争情况。
11. **商业计划**：制定详细的商业计划，包括公司目标、市场营销策略、财务预算等。
此外，还需要根据具体情况，可能需要办理其他相关手续和满足其他要求。在开办人力资源公司之前，建议咨询当地的工商行政管理部门、人力资源服务行业协会或专业律师，以获取准确的信息和指导。他们能够根据当地的法规和实际情况，提供具体的办理流程和所需材料的详细说明。这样可以确保你按照规定顺利开展人力资源公司的业务，并避免可能的法律风险。
不靠谱，我去德尔夫办的离职，领了工资卡，工资下来都快半个月了还一直没给发，打电话问了问，一直拖，拖着不给，找各种理由各种借口，这种垃圾公司别跟他废话，直接去园区劳动局电话投诉，向这种一拖着不给工资的垃圾中介估计里边领导的问题，管理层次有问题，直接投诉
到此，以上就是小编对于平江人才网最新招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于平江人才网最新招聘的4点解答对大家有用。