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公司面试一般流程：
1、首先电话通知去面试。
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
招聘
车间普工4-5千/月
北京 经验不限 学历不限 全职
2024-01-18
职位发布人
陈杭波
东大海康
职位要求
1、招聘要求：工作认真扎实，有责任心，男女均不限。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：注塑机普工。
4、主要职责：生产包装管件
北京东大海康管业有限公司
ppr/pe/pvc/hdpe等塑料管材
民营企业 50 - 99人
在我国本科及以上的学位考录体系当中，有两个阶段的考录是非常激烈的，一个是社会关注度最高的高考，另一个就是硕士研究生入学考试，也就是俗称的考研。考研这些年来已经引起了社会的非常大的关注，原因在于考研的竞争激烈程度越来越高。在一些著名高校的名牌专业当中，考研的录取率一点不亚于高考，百余人当中录取一人的现象也是经常可以看到的。那么，在这么强的竞争之下，硕士学位的真正价值究竟在哪？
硕士学位的设置初衷实际上就是为了读博士而准备的，在某种程度上攻读硕士学位像是攻读博士学位的预科。硕士学位的第一个价值就体现在它是博士学位的准备期。在硕士毕业的要求当中，就包括完成一篇符合要求的硕士论文，而在大多数情况下，博士期间的科研是延续硕士期间的研究的。因此，对于要持续走学术这条路的人来说，读硕士是一个必须要经历的过程。
再者，即使不走学术这条路，拥有一个硕士学位也是有无穷好处的。因为本科生数量过多，所以在很多企事业单位招聘的过程中，对于学历的最低要求就是硕士，招聘本科对于企事业单位来说需要筛选的工作量太大，招聘博士又担心无法正常驾驭。因而，许多企事业单位喜欢招聘具有硕士学位的人，特别是名校的硕士。
因此，拥有一个硕士学位进可攻，退可守，价值和意义还是很大的。
感谢推荐，硕士学历有用没有用，这个答案是肯定的，为什么呢？我们从以下几个方面来分析一下。
第一、我们都知道物以稀为贵，在10年前本科生还是很抢手的，因为稀少，但是现在我们可以看看每年的毕业生的数量，本科毕业生从2008年到现在每年毕业生基本上都在500万以上，10年就有50000万人。那么我们来看看研究生吧，2018年研究生招生在60万左右，那么等于10年的的研究生人数才是一年本科毕业生的人数，所以可以看得出来研究生数量还是很少的，况且还有蛮多研究生最后还考了博士生，出国深造。
第二、我们来看看研究生的毕业去向吧，在2010年前很多研究生毕业的都去了国企有很大一部分去了高校当老师，所以大部分的民营企业是很难招到研究生的。但是现在很多民营企业已经开始注重创新、创造，开始对不惜高价招聘研究生，所以现在研究生在国企、高端名企中还是很受欢迎的。
第三、我们来看看每年的研究生报考人数，你就知道研究生学历是有用的了，之前我们都知道高考很难，但是现在我们来看看2018年研究生招生比高考更难，2018年考研招生人数60万报考人数238万，1:4的录取率，211高校的报录比基本上都在6:1以上，考研还在是一个选拔性的考试，能进去的大部分都还是天之骄子。
第四、我们来看看收入，一般研究生毕业现在的起薪就会比本科生高2000元左右，进入的企业大部分都是创新性、高科技研发型企业。所以研究生很多正在成为中国创新的领头人。
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