大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西藏招聘人才的问题，于是小编就整理了4个相关介绍西藏招聘人才的解答，让我们一起看看吧。
这个5年内不得调动应该是岗位的最低服务期限，要求在岗位上至少工作5年，原则上此期间内不能参加其他事业单位或者公务员的考试，如果你有单位出具的同意考试的证明的话就可以考试，在基层服务期间，考上了更高级别或者其他地方的公务员，是可以走的，单位一般都会放人的，不用太烦恼。
不好辞职。一般情况下，人才引进方式招聘进来的人，单位都会签订一个最低服务期限的，如果工作年份不满要辞职需要支付的赔偿金会很高，辞职的代价太大不划算，如果服务期满了要辞职就简单一些，但是要有更好的去处，不然不要轻易辞职。
我说句大家都不爱听的话吧：如果没有奉献精神，建议你就不要去西藏了。
国家设置的种种高福利待遇吸引人才去西蔵，是为了促进落后地区的发展和与现代社会的衔接，而不是给某些人渡金和捞荣誉的！如果你抱着这种精神去申请去，对西藏人民不公平，对有奉献决心的人不公平，对纳税人不公平，对国家不公平。
怀有不单纯目的去西藏，又要选海拔低的，又要选地区好的，又要选大城市的，告诉你，你基本没戏！经过这些年的发展，你认为的好地儿，西藏人也知道是好地儿，凭啥有好职位人家本地人不会争取去吗？为啥要留给你呢？用脑子想想是不是？
如果不想吃苦，不想奉献，劝你算了吧！有些苦你不经历想像不到的！
最后，向那些有自愿奉献精神，为西藏建设出过力流过汗的人，致以深深的敬礼！
当然是专招比较好啊！
专招可以预定地方，最好选择拉萨和林芝城区比较好！这些地方山清水秀、人杰地灵、海拔不高、湿地丰富，不仅是工作的好地方，而且也是生活的好地方！
志愿者本来就代表大公无私的奉献精神，过度的挑剔会显得目的不纯！
奉献边疆，报效祖国，有这样的想法很好，如果专招恰好有你所学专业就义无反顾，发挥所学一技之长，更有长期发展的成长空间。申请报志愿者也行，好好锻炼几年，可以回内地，也可以长期在藏工作。
大学生村官任期三年满后，不能直接转正，但可以参加公务员的定向招录并且享受相应的优惠政策。
大学生村官的待遇：
1、新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)
2、大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
3、符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
4、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
5、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
6、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
7、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
8、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
能转正，乡村振兴专干这个是需要有指标的，慢慢的就会转正的。有了指标以后就可以转为正式的员工。
若考上了乡村振兴工作专员，一般情况下会被纳入“村干部后备人才库”，将作为村两委班子干部的重要人选。
如果能够顺利担任村书记或者村主任正职、副职，那么将会有机会参与公务员事业编的定向招录，人数还是比较多的。而且就目前全国一些地方来看，这个考试更加侧重基层解决问题的能力，难度相对来说比较小。
乡村振兴专干待遇
乡村振兴工作专员的工资待遇基本上是比上不足比下有余。要比正式的公务员事业编工资待遇低一点，比一些中小企业的工资待遇要高一点。给大家举两个例子吧。
第一个是去年山东济南招录的乡村振兴专员，根据各县市区财力的不同，每月工资待遇在3000-5000之间。另一个就是陕西延安黄龙县研究生及以上3200元/月、本科3000元/月、专科2800元/月。
到此，以上就是小编对于西藏招聘人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于西藏招聘人才的4点解答对大家有用。