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工资待遇。引进的全日制博士研究生,试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇;试用考察期满,经考核为合格以上等次的,享受管理岗位六级职员相应工资待遇。引进的全日制硕士研究生,试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇;试用考察期满,经考核为合格以上等次的,享受管理岗位七级职员相应工资待遇。在具体办理时,按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定,引进人才按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇。差额部分以补贴形式随工资发放,奖励性绩效按所在单位规定执行。引进取得国家教育部留学服务中心认证的全日制博士或硕士学历学位的海外留学人员,政策待遇参照国内全日制博士研究生、硕士研究生执行。在我市工作期间,本人取得公务员身份前,工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份后,按公务员工资标准执行。
生活待遇。报到并办理聘用手续后,符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元标准的生活补贴。
1. 荥阳人才引进情况良好。
2. 因为荥阳市政府高度重视人才引进工作，制定了一系列优惠政策和措施，吸引了大量优秀人才前来发展。
同时，荥阳市拥有良好的教育资源和产业基础，为人才提供了广阔的发展空间和机会。
3. 荥阳市政府积极引进各类人才，包括高层次人才、创新创业人才、技术技能人才等。
他们在荥阳市的发展不仅可以享受到政府提供的优惠政策和扶持措施，还可以充分发挥自己的专业优势，为荥阳市的经济社会发展做出贡献。
同时，荥阳市也提供了良好的生活环境和公共服务，为人才的生活提供了保障。
总之，荥阳人才引进工作得到了积极推进和有效落实，为荥阳市的发展注入了新的活力和动力。
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