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贵阳人才市场招聘会,贵阳人才市场招聘会时间表

人脉人才网 2025-05-26 15:04:07 最新资讯 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于贵阳人才市场招聘会的问题,于是小编就整理了5个相关介绍贵阳人才市场招聘会的解答,让我们一起看看吧。

贵阳市人才市场上班时间?

一般来说是:早上九点到下午三点

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但是过了一点就几乎没人了

所以要找工作的话最好就是早上9点半到11点半

经贵阳市人民政府同意,贵阳市人力资源和社会保障局10家局属事业单位,将于2021年11月10日至18日分批次搬迁至“贵阳市人力资源社会保障公共服务中心”开展对外服务。

贵阳市人力资源社会保障公共服务中心位于观山湖区凯里路235号,观山东路和凯里路交叉处西南角,观山东路苏油加油站对面。

贵阳人才公寓申请条件?

申请承租人员所在单位须在贵阳人才公寓所在地区工商局登记注册,且为年度纳税额在800万元(含)以上的,申请承租人员具有贵阳市区常住城镇居民户籍,或已办理居住登记,并持有相应证件,申请承租人员具有全日制普通高校本科(含)以上学历,或中级(含)以上职称,或高级(含)以上职业资格证书,申请承租人员及家庭成员在贵阳市区内无住房;

申请承租人员与所在单位签订一年(含)以上劳动,且缴纳住房公积金或社会保险金。

贵阳观山湖人才发展有限公司是什么?

贵阳观山湖人才发展有限公司成立于2023年4月17日,注册地位于贵州省贵阳市观山湖区世纪城街道北京西路8号世纪金源商务中心A栋3楼,法定代表人为潘奇。

贵阳观山湖人才发展有限公司是经观山湖区区委、区政府批准成立的国有独资公司。经营范围包括法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律、法规、国务院决定规定应当许可(审批)的,经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可(审批)的,市场主体自主选择经营。

贵阳人才服务绿卡要求?

为进一步优化人才发展环境,鼓励高层次人才来我市创新创业,让高层次人才对贵阳有归属感,按照贵阳市委市政府有关规定,对于认定的高层次人才,发放“贵阳市人才服务绿卡”,可享受贵阳市相关政策待遇。

一、“绿卡”是高层次人才享受相关政策待遇的凭证,仅限于贵阳市范围内使用。持卡人可凭“绿卡”享受住房、落户、社会保险、医疗保障、子女入学、配偶就业、旅游、文化、商贸、出行等公共服务方面的优惠政策和便利服务。

二、申领对象

1.人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业全职工作或自主创业的人才。每年在贵阳贵安工作时间不少干3个目的圣性引进人才符合D类及以上条件的,可申请认定。

2.按照国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)六大类进行人才认定。经认定的人才按程序发放“贵阳人才服务绿卡”持卡享受相应优惠政策,政策待遇按就高原则享受。

茅台医院招硕、博士年入20~50w,会吸引贵阳人才去遵义吗?

虽然现在有人在说学历贬值,但是现实却是,之所以会出现这样的误解,可能是由于“幸存者偏差”,大家看到的都是在这个“圈子”里面的,大家都是大学生,所以觉得身边的人都是大学生,然而,实际上,现实中很多人在互联网上是不发声的,你也就看不到他们,而高学历人群在互联网上的话语权往往更强。

中国人口14亿人,拥有本科以上学历,其实已经足以超越96%以上的人了。教育部2017年数据显示,高考恢复以来,本科以上的学历大概是4800万,算在总人口14亿里面,其实只占到其中的3.4%,这里面还要考虑一些985/211重点、名牌大学毕业的,就更是人中精英了,站在了学历金字塔的顶端。

更不要说硕士、博士,全国博士仅有80多万,这个比例仅仅只有万分之五点七,也就是0.057%,顺带一提,中国千万富豪的比例是13.4%,本以为博士和千万富翁都是稀有的大熊猫,却没想到博士是大熊猫中的小熊猫。而硕士占全国人口的比例也仅有千分之六点二,即0.62%,怎么可能说“硕士文凭满街跑”?

而且,高学历的硕士、博士人才分布是相当不均衡的,很多都集中在沿海发达省市,比如北上广深,而且还要分学科门类,平摊到每个专业的高学历人才,其实真没那么多的,像贵州这样的西部省份而言,对于硕士、博士这个层级的高学历人才的需求空间还是相当大的,硕士、博士愿意来就算非常有诚意了。

谈及收入水平,其实一年20~50万不算特别高的收入的,不少在贵阳的硕士水平的人才,年入在18~20万之间的不少,更不要说博士了,有的大学引进一个博士给的安家费、科研启动费之类的都是好几十万,甚至100万都见过的,所以,能够给出20~50万的的薪酬,其实并不算很出人意料。

你身边如果有人是硕士或者博士,综合年收入假如真的在18~20万以下,那基本上可以说这个人才的投资回报不成正比,只能说个体的赚钱和创造价值的能力有差距吧,学历再贬值,也不至于一个硕士、博士一年15~18万都挣不到的。

茅台医院给出的年入20~50万薪酬,对于一些省内普通高校的硕士,比如贵州医科大、贵阳中医药大学等院校的硕士,如果老家同样是在遵义方向的,吸引力应该是不小的,毕竟回老家,退居遵义这样的三线城市,不用太过于操心房子的事情,但是,如果是对985、211高校的硕士、博士的吸引力而言,就不好估计了。

就贵阳而言,应该是全贵州省最大的一个城市,也是唯一的二线城市了,拥有的高学历人才应该也是最多的,贵州大学里面的教师博士学历是不少的,但是高校教师大家都知道的,社会地位、经济层次、文化素养都是有一个高门槛的氛围和平台的,不然为什么贵州唯一的211大学贵大,要设在省会城市而不是落址在县城呢?

所以,要吸引本来就在贵阳的人才去遵义,恐怕并不是一件容易的事,对于高学历的人才而言,钱固然很重要,但是发展空间和平台,同样重要。

到此,以上就是小编对于贵阳人才市场招聘会的问题就介绍到这了,希望介绍关于贵阳人才市场招聘会的5点解答对大家有用。

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