大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017年最新招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2017年最新招聘的解答，让我们一起看看吧。
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。
2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
待遇，还不错。GM的正式员工怎么地也有五六千了。
而且GM员工买车便宜，还有油补。也就是说你从北盛买个科鲁兹，给你便宜3W左右，而且不用你自己养。
刚去肯定要下车间，肯定能累点，倒不是累的受不了，只要你身板别太弱，基本能受得了。
1.报名：应聘者需要通过网上报名系统提交申请，每人限报一个岗位。应聘者需要如实填写《应聘人员情况登记表》，并附上相关证明材料，如《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版）、学历学位证书扫描件以及工作履历证明等。如果有其他职业资格证书或获奖证书，也应一并提交。
2.资格审核：包括资格初审和资格复审两个阶段。资格初审与报名同时进行，工作人员会在网上报名系统上发布审核通过信息。资格复审则是根据用工计划和笔试成绩，区分各岗位分别按一定比例确定拟进入资格复审的人员，复审通过的进入面试环节。
3.笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容可能包括行政能力测试、公共基础知识、经济学、金融学、财会、计算机、申论等，具体内容根据各地市的要求有所不同。
4.面试：面试形式可能包括结构化面试、半结构化与无领导小组讨论等。
5.健康体检：应聘者需要通过健康体检。
6.报到入职：最后是报到入职阶段。
以上流程总结了从报名到入职的整个过程，每个阶段都有其特定的要求和流程。
1、各大高校的就业服务信息网
为了保证应届生的就业，增加高校知名度，各大高校都会举行双选会、宣传会，企业也会跟学校合作进行招聘，越是出名的学校合作的单位也会越多、越有质量，如果学生觉得自己所在学校知名度不高，也可以关注其他高校的就业服务信息网，比如：郑州大学就业创业服务网。
2、 国家24365大学生就业服务平台
（1）国家24365大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业 服务平台。是一个信息完善且真实，值得信赖的就业服务平台。线上投递简历，通过招聘平台了解公司基本情况。
（2）提供实习岗位，如果你正处于实习期不知道从哪找工作，这个平台可以为你提供各种你想要的信息，包括实习的省份，所属行业，公司性质，职位类别，公司类型等；提供校园招聘服务，联合多家招聘公司提供更加全面的招聘信息，应届生可以多方对比找出心仪的工作；更是有着就业指导这项服务保证毕业生的优质毕业，优质择业。
3、应届生求职网站
应届生求职网始终以大学生需求为导向，注重给大学生提供最满意的网上求职服务体验，用权威、高效的专业服务做好大学生与社会的对接，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。
4、海投网
（1）海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣传会的面试。专注于应届毕业生求职领域，集合校园宣讲会查询、 校园招聘职位、面试经验、笔试真题、招聘会查询五大板块，服务于求职应届生和招聘企业 两方人群，致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。
（2）有些公司的招聘挂羊头卖狗肉，为了避免这种情况，海投网专门添加了虚假信息举报台，用户可根据搜索情况去了解所应聘公司是否存在虚假招聘，减小了信息识别的难度。
到此，以上就是小编对于2017年最新招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017年最新招聘的4点解答对大家有用。