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第一条为全面实施人才强县战略，加快引进国内外人才智力，实现我县经济社会跨越式发展，特制定本规定。
第二条鼓励国内外人才以各种方式参与我县现代化建设。国内外人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式来我县长期工作或短期服务。引进入才实行来去自由的政策。各部门要为国内外人才来嘉善工作提供最大的方便和优质的服务。
第三条引进人才的重点对象是我县高新技术、优势产业、新兴产业、科教文卫等领域所急需的具有中高级任职资格的专业技术人才或管理人才通晓国际金融、经济、法律的专业技术人才和懂技术会经营的复合型人才省内外学术技术带头人和优秀拔尖人才大学本科及以上毕业生经审核认定的其他特殊专业人才。
第四条建立人才引进绿色通道。对本人愿意来嘉善工作的高校应届毕业生，允许先落户，后落实就业单位。对引进科技人员原来是事业编制的，到我县企业单位工作，人事关系挂靠县人才交流服务中心，可参加事业单位养老保险。对户口迁入嘉善的，允许其户口落在县城魏塘镇。对未转户口和人事关系来我县工作的专业技术人员，被用人单位聘用的，由用人单位向人事部门申请办理《特聘工作证》或《居住证》。
第五条引进人才的配偶及子女可随调随迁，子女入托及义务教育阶段的入学，凭县人事部门证明，由县教育部门予以安排，学校不得收取政府规定以外的任何费用。凡持《特聘工作证》或《居住证》的本人、配偶及子女享受居住地常住户口的同等待遇。
第六条企业引进人才，其工资待遇放开，可实行协议工资和年薪制等分配形式，由用人单位与本人协商，从优确定其报酬。事业单位引进急需的高级人才和特殊人才，可突破现行分配机制，采用特殊津贴补充工资性收入。鼓励各类人才以专利、发明、技术、资金等要素参与收益分配。
第七条鼓励国内外高层次人才来善工作。高层次人才来我县企事业单位工作满一年后，由政府给予工资外三年(含第一年〉政府补贴。具体为博士学位的，每人每月1000元正高职称的，每人每月800元硕士学位或副高职称的，每人每月600元。高层次人才来我县工作满一年后，分五年(含第一年〉由县政府给予住房补助费，具体为博士学位或正高职称的每人每年1万元，硕士学位或副高职称的每人每年5000元。
中交四季美庐不是人才公寓，只有符合买房资格的人就可以购买。
中交四季美庐基本信息
小区位于嘉善县世纪大道与环西南路交汇处，2019年建成，开发商是中交嘉兴置业有限公司，物业公司是绿城物业管理有限公司，占地面积81000 ㎡，建筑面积150000 ㎡，房屋总数548户，容积率1.50，绿化率30%，物业服务费2.3元/㎡·月。
(一) 准予有合法稳定住所人员落户。全市全面取消购房落户面积限制，允许城区、城镇有合法稳定住所（含租赁）人员，在居住地取得《浙江省居住证》条件下，当事人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等可以申报落户，其中城区申请落户时连续参加本市职工基本养老保险达到5年。本省户籍满5年的人员，可以不受上述条件限制。
（二）放宽人才落户门槛。规范国家机关、国有企事业单位正式录用(聘用)或者调入人员，高校和职业院校毕业生落户办法。调整了大专及以上学历、中级及以上职称和取得技师及以上国家职业资格证书人才落户政策，取消了原有缴纳本市社保1年条件，调整为要求在居住地取得《浙江省居住证》。新增符合我市城镇产业转型升级和适应我市市场竞争环境所需人才、效益企业中骨干、留学回国人员、文化艺术、体育及其他特殊行业紧缺急需的专门人才和突出贡献人员落户政策。允许顶尖人才、高端人才、浙商回归人员父母一并落户政策。
（三）允许有能力在我市城区、城镇就业生活的人员落户。对连续经商办企业人员、居住5年以上的举家迁移农业转移人口、新生代农民工和护理人员等具有专业技能、从事特殊职业群体人员，符合条件经核准允许落户。
（四）统一亲属投靠政策落户。取消亲属投靠住房面积限制，统一投靠方房屋产权属性及老年父母投靠年龄要求。
（五）推行本市内人员自由落户。实行城区及各县（市）城镇范围内三代以内直系亲属实际居住可投靠政策、放宽本市居民城区落户、父母投靠条件，鼓励本市农民进城落户。
（六）规范五种类型户口办理政策。针对我市户籍管理中涉及群体较多、群众反映较强烈的事实收养无户口人员落户、“红线区”持续核准户口办理冻结、农村跨村建房户口迁移、特殊情形户口投靠公婆（岳父母）、农村户内分户等五类户口办理突出问题，进一步规范政策予以解决。
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