大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国工商银行人才招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国工商银行人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
中国工商银行招聘岗位有：
(一)管理培训生。
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。
培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。
具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。
实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。
实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
1. 工商银行的入职标准相对较高。
2. 这是因为工商银行作为国内领先的商业银行之一，对于招聘人才有着较高的要求。
入职标准包括学历要求、专业背景、综合素质等多个方面的考核。
工商银行希望招聘到具备较高学历背景、相关专业知识和技能、良好的沟通能力和团队合作精神的人才，以保证其业务的高效运作和服务质量。
3. 此外，工商银行还注重人才的培养和发展，提供广阔的职业发展空间和良好的福利待遇，对于有志于从事银行业的人来说，工商银行是一个具有吸引力的就业选择。
工商银行每年的考试时长、题型以及分值占比并不固定。以2021年工商银行秋招笔试题型为例：
- 考试形式：机考（闭卷）。
- 考试时限：75分钟。
- 满分：80分。
- 题型：单选、多选。
- 考试科目：行测、综合知识。
如需了解更多关于工行笔试题型及分值的信息，建议访问中国工商银行人才招聘官网。
工商银行需要招聘安全生产人才是为了确保银行内部和外部环境的安全。安全生产人才可以负责制定和执行安全政策、管理风险、预防事故，并提供紧急应对措施。他们的存在可以保障员工和客户的安全，降低潜在的风险和损失。中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC）是中央管理的大型国有银行，成立于1984年1月1日，总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位1。
中国工商银行股份有限公司
中央金融企业
中国工商银行股份有限公司是中央金融企业[14]，成立于1985年11月22日，法定代表人为陈四清。[1]
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国工商银行股份有限公司排名第2位。
[2]2020年5月13日，作为第一批倡议方，与国家发展改革委等部门发起“数字化转型伙伴行动”倡议。[3]
2020年7月，2020年《财富》中国500强，中国工商银行股份有限公司排名第5位。[4]
2021年7月，2021年《财富》中国500强排行榜，中国工商银行股份有限公司排名第七位。[15]
2021年《财富》世界500强排名第20位[17]。
到此，以上就是小编对于中国工商银行人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国工商银行人才招聘的4点解答对大家有用。