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普工为什么辞职频繁？因为待遇低还因为无牵无挂！劳动密集型产业很正常的现象！
劳动强度大，操作简单
普工一般都从事相对简单，劳动强度大的工种，常规机械式劳动是常态，操作人员技术水平低，从业人员多，不被人重视，干烦了就离开了！
小李在工地干活，工作累、没休息，工作累不说，还经常被人说，一次一生气第二天就走人了，很潇洒！
工资收入低，无归属感
普工一般收入相对低一些，而且单位也没上各类保险，生活没保障全部靠工资，要辞职直接带包走就行。不存在单位各项费用、社保的问题，相应的辞职成本较低。
工作中只要有不开心的就直接不干了，因为没有值得留恋的东西，换一家一样的干，没啥大区别！
有些普工还是兼职的
有些普工说白了就是农民工，家里有事了就回家了，家里农闲了又出来打工了，赚点钱也不错，所以辞职情理之中！
有些单位不要老员工
由于普工从事的活相对简单，单位随时可以用更少的成本招新人来做，没必要一直用老员工增加用工风险！
谢谢邀请！
首先什么是普工?普工的工作是什么?
普工一般是指在工厂里上班的普通工人，普工的工作内容一般都是很简单的、每个人都很容易上手的、重复性强，比较无聊枯燥的工作，学不到什么东西，这样的工作基本上也没有什么晋升的可能。
普工为什么辞职频繁?我们需要先了解影响员工离职的因素有哪些:
1.工作内容，人们长期重复做同一个动作，同一个工作，会觉得枯燥乏味，久了就会烦躁，就想辞职。
2.工资，普工的工资一般都比较低，工资的大部分是来自于经常加班的加班费，工厂的上班时间一般是896，所以个人工资低工作时间又长，不容易坚持，员工会辞职频繁。
3.福利，工厂一般都是单休，过节什么的放假都比较短，各种福利也是少之又少。
4.学不到东西，没有晋升空间。人们总是想着自己可以越来越好的，如果这个工作不会让自己变好，生活工作都一直停滞不前，就很容易想要辞职。
5.认知，大部分人都觉得工厂很容易进，而且工作都差不多，所以去哪里都一样，辞职了也不担心找不到工作。
所以，我觉得普工频繁辞职这个现象是正常的，工厂本来靠的就是劳动力，门槛低工资低，工作时间长，福利差，学不到东西，没有晋升空间，能留住人的优势几乎没有，所以面对普工离职这个问题，习惯就好。
谢邀
普工可能是目前人数最多的岗位之一，普工这样的人群有一类比较重要的人群。
普工这个人群中，他们的工作可能是最机械，也是比较累的工作种类了。他们长期在工厂或者其他地方从事着相对比较机械，相对重复性比较高的工作，同时，也拿着相对比较稳定，以及比较高的收入。
其实，普工这类人群选择工作，无非就是看工作时间，以及待遇、工作环境是否满意，这些方面，对于他们的留存是至关重要的。
有些人在工作过程中，如果长期在加班的状态下，他们可能会离职；如果工资比较低，付出和收入不能成正比，他们可能会离职；如果工作环境比较乱，他们可能会离职……
有很多公司在对待工人方面，甚至有拖欠工资、强制员工加班等情况，对于普工这类人群来说，这样的不爽他们当然会离职。但是也有比如在同一个环境下，自己工作时间比较长，对于这个环境非常熟悉，也呆够了，想换一个环境来工作，这样的情况下，也会导致他们的离职。
普工这个岗位相对于其他岗位来说，换一份工作的成本还是比较低的，所以他们一旦干的不爽更容易离职。
对于这个岗位来说，换一份工作，工作内容大同小异，熟悉一下产品和流程，基本不需要特别的技术就可以上手，而其他类型的工作，需要比较长的事件去了解公司，了解产品，了解工作内容，还有具备一定的技能，因此，普工这类人群换一份工作的成本更低，如果不爽，为什么不换呢？
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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普工频繁辞职，这太正常了，也是因为现状造成的，主要有以下几个原因，看完后，也就不难理解了。
一、普工需求量大，就业机会多
现如今，不管哪个城市，对于普工的需求量还是挺大的，因此如果想找一个普工的工作，还是非常容易的，因此对于普工来说，如果遇到一些事情，可能直接辞职比请假还要方便点。
二、不管在哪家公司，普工工资差距不是很大
其实这个大家都清楚，在同一个城市，即便是大企业，普工工资可能会稍微高一点，但也不会高太多，而且管理方式和工作形式也都大同小异，因此对于普工来说，在那家公司打工都是打工，并不会有特别吸引普工的地方，所以辞职也就是正常现象了。
三、候鸟式打工，注定了普工辞职频繁
在同一个城市，虽然普工岗位的工资差距不大，但是在不同的城市，差距还是挺大的。特别是一线城市，与老家三四线城市相比，就业机会也大很多。因此很多人是背井离乡来打工，大部分是候鸟式，年初出来，年底回家。毕竟春季调休后才10-15天假，在有些地方根本不够，因此对于普工来说，基于上面两点，还不如年底辞职，年后再来找工作，还更方便点。
四、很多公司让普工没有归属感，导致员工没有安全感
说实话，极少有普工能在一家企业做到退休的，有时候并非是普工本身的原因，而是公司的原因。
旺季的时候，把员工当成宝，淡季的时候，恨不得员工全部自己辞职。让员工感到这份工作就是一份交易，自己付出劳动，公司出钱购买这份劳动，不会有太多的情感，因此，一旦遇到什么事情，选择辞职会更好。
五、辞职比请假更方便
很多公司的普工都是流水线式的，而且公司不会多招普工，因此一但普工有事要请假时，如果是请一天两天，还比较容易，如果要请小长假，很多公司是不会批的，此时如果员工有急事，只能选择辞工，还会来的快一点。因此，很多员工遇到急事时，就懒得去请假了，干脆直接辞职来的方便。
总而言之，普工频繁辞职，是由种种现实状况造成的，不能单纯的说是普工自身原因或是公司原因造成的。
到此，以上就是小编对于淮安百姓网最新招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于淮安百姓网最新招聘的1点解答对大家有用。