大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新油漆主管招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍最新油漆主管招聘的解答，让我们一起看看吧。
看你具体做什么工种，月薪做色板的大师傅5000-8000，喷漆的枪手4000-5000，修色的3000-4000，打磨的辅助工在3000以下。可以上当地人才网找找看
主管是指主持管理 家具厂的大小，规模等的不同，其扪工主管的职责会有一些差异，一般其职责如下：
1、根据销售部的产品需求计划和市场调研报告，对工厂设备、人员，以及生产能力进行分析和评估，结合物料交期和成品的仓储情况，将生产顺序按“轻、重、缓、急”的规律制定具体的生产计划。
2、编制周生产计划，收集、汇总、统计、分析生产各车间的生产日报表，根据生产进度异常、物料、技术、品质、工艺的变化，及时做出生产计划调整方案。
3、分解物料清单，根据各仓库库存状况，确定生产计划的物料净需求量，根据经济订购量和生产计划，确定各类物料的定购数量和交货期限，编制物料需求计划和订货计划。
4、根据生产计划，确定物料的具体入库时间，协调采购，对可能缺货的订单重点跟进处理，及时解决因物料供应脱节、进度落后、生产提前、计划变更和订单变更而出现的异常状况。
招聘汽车油漆工
任职资格：
1、25岁及以上；
2、初中及以上学历，汽车维修专业；
3、4年以上从事乘用车油漆维修工作的经验;
4、熟练掌握漆工岗位的所有工艺程序。
上班地址：-四川-成都-成都天府新区麓山大道二段1321号 港宏宏羽汽车园区（维修中心）
1. 协助生产厂长全面管理原料车间的工作，确保每月产量指标、质量指标、成本指标、损耗指标的完成，对生产中未能解决问题，及时上报生产厂长。
2. 公平、公正、合理地用好每一个属下，致力培养管理与技术新骨干，将强车间员工的技能培训、安全生产意识培训、产质量意识培训、生产成本意识培训等。
3. 协助生产厂长完善原料车间薪酬制度;制定和完善各层级各工序的考核制度，并适时对车间各工序人作及时的业绩评定。
4. 对产品生产工艺参数的保密。
5. 做好生产及附属设施的维护及确保整个生产的运作安全。
6. 加强车间内部5s管理并时时督导本车间各级管理人员加强生产现场管理。
7. 制定并完善车间员工的各项工作管理制度。
我们急需招聘50岁以上有经验的喷漆工，因为他们通常具有长期从业经验和稳定的技术技能。
他们经验丰富，能够熟练操作各种喷漆设备，并且对材质的处理和颜色的搭配有独到的见解。
此外，年龄较大的喷漆工也通常更加稳定和可靠，能够承受较长时间的工作强度，对工作有责任心。我们相信，他们的加入将为我们的公司带来更多的价值，并且他们的经验也将为年轻一代员工提供宝贵的指导和培训机会。
到此，以上就是小编对于最新油漆主管招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新油漆主管招聘的5点解答对大家有用。