大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生最新招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍应届毕业生最新招聘的解答，让我们一起看看吧。
就业指导中心官网。每年春招秋招的时候，很多企业都会在高校里开校园宣讲会，我比较推荐大家现场去参加，这样你能够了解这个企业招聘的岗位、薪资很多具体的信息，这些信息是比较权威的。
目前求职主流平台有前程无忧，智联招聘，还有boss直聘，一般在大城市boss直聘使用的会比较多一些，在内地中小城市前程智联靠谱一点，此外还有猎聘网，58信息杂乱不适合。
答：今年应届大学生招聘还没结束的。这是由于近年来国家对大学生就业情况比较关注，出台了许多有针对性的扶助政策，提倡各行各业对大学生就业提供诸多便利。同时，也提倡多招些大学生。另外，各企业也会根据自身发展情况，有针对性地开展招聘，甚至会安排在秋季招聘。所以，今年应届大学生招聘还没结束。
结束了，2022届大学毕业生秋季招聘时间，一般情况下都是9月份就开始了。因为秋天天气适宜，特别是北方地区，冬天太冷，没法进行人才招聘。不过，由于很多学生要准备研究生考试，所以，用人单位也会预留一部分招聘名额，到2022年3月份再招聘研究生落榜者，因为这一部分学生素质也高。
应届毕业生招聘般集春季和秋季年两次具体月份3-4月份10-11月份两时候校园招聘会比较集企业也都会时候集招聘抢人般优秀毕业生都会秋季招聘会时拿几家公司录用通知因有考研、毕业答辩等因素春节还会有次招聘高峰
应届生招聘的主要渠道有:校园双选会、专场招聘会、校企合作、Boss直聘、校聘云等。
1、校园双选会
高校每年都会举办春季（3-4月）和秋季（9-11月），这种招聘会都会吸引一百多家企业参加，找工作的学生也非常多，基本能够满足大部分企业的招聘需求。
可以关注学校官网了解他们举办的通知，或者提前联系。
2、专场招聘会
很多对应届生需求大的企业除了参加双选会之外，还可以和学校协商举办你们公司的专场招聘会，进行招聘宣讲，也更容易招到人。
3、校企合作
如果你们单位每年都有固定数量的应届生需求，可以到你们意向学校就业办协商，让学校直接帮你们推荐。
4、Boss直聘
Boss直聘是一个社交型招聘网站，里面有大量的应届毕业生资源，在上面可以免费发布职位，招聘应届生应该很容易，不过这是社交型的招聘APP，需要花比较多的时间来沟通。
5、校聘云
校聘云是今年疫情下衍生的一个云招聘平台，这个平台入驻了全国各地的高校。单位可以免费注册，免费发布职位，招聘应届生特别方便，全国各地都有。
希望以上的回答能够帮到你。
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直接去到各个目标院校，联系各院校的就业中心，进行宣讲。
如果本公司精力不够，那就去找一些智联招聘或者前程无忧这些进行合作。
如果想要宣传到位，一是本公司有名气，特别是一些大的公司，不需要费多少精力，自然就会在宣讲会上面场场爆满。二是愿意投入成本，尽量用一些足够丰厚的奖品来吸引应届生来参加宣讲会。
但是，你既不愿意付出金钱成本，而且公司名气也不够大，那么，很抱歉，没有真正的合适平台可以满足你的条件。
应届毕业生是可以参加社会招聘的。不过对于应届毕业生参加社会招聘一般都是有条件的，比如以下几点：
1、在校期间参与过社会实践工作；
2、勤奋好学；
3、担任过班干部或者学生组织干部；
4、有相关的职业从业资质等。此外，建议应届毕业生在找工作方面最好做到以下几点:1、谦虚、谨慎；2、行业和岗位明确；3、不要眼高手低；4、知道自己想要什么样的工作等。
到此，以上就是小编对于应届毕业生最新招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业生最新招聘的5点解答对大家有用。