大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新余人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新余人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
您好！根据我查到的信息，新余市高层次人才公寓入住申请流程如下：
1. 本人填写《新余市高层次人才公寓入住申请表》(自行从“新余市人力资源和社会保障局”网站上下载)一式两份和申请报告；
2. 申请对象在新余无自住房证明(由市房管局开具此证明);
3. 申请人及其配偶、未成年子女在本市无房产；
4. 申请人及其配偶、未成年子女在本市无单位或企业；
5. 申请人及其配偶、未成年子女在本市无稳定收入来源。
自来水公司现在是企业。
一般都是属于市国资委下面的市属国有企业，也就是说是地方国企；自来水公司一般经营居民、企事业单位的供水、污水处理等业务，由于是独立自主经营，一般都是效益较好，所以员工收入待遇比一般性企业高出不少，自来水公司经营效益显著提升，推进水网管道改造需求明显！
刘捷是江苏丹阳人，出生于1970年1月，本科毕业于北京科技大学冶金系钢铁冶金专业，博士学位。
1992年，刘捷大学毕业，成为湘潭钢铁集团一名普通技术人员。此后，他在湘钢一干16年，直至2008年出任湖南省商务厅厅长。
“22岁那年，我大学毕业后的第一个岗位就在湘钢。在当时的平炉生产车间，我是一名炉前工，我是最后一批参加平炉生产的大学生。”刘捷曾经在接受湖南媒体采访时回忆这段往事。他称自己和许多老湘钢人一样，把最美好的青春奉献给了这个火热的熔炉。和许多老湘钢人不一样的是，刘捷在35岁那年就脱颖而出被委任为这家百亿国企的掌舵人。
掌舵湘钢期间，刘捷主抓了宽厚板项目，这一项目一举填补了湖南在这一领域的空白，帮助湘钢摆脱了低层次价格竞争的格局，在提升产品附加值的同时，使得企业的利润也迅速蹿升。在一次采访中，刘捷感慨：湘钢给了他施展才华的舞台，自己也为湘钢尽了力。
2008年，38岁的刘捷出任湖南省商务厅厅长，成为全国第一位“70后”省级政府组成部门厅（局）长。3年后，兼任长株潭“两型社会”试验区党工委副书记。
2011年12月，根据中组部推进干部跨省交流的有关要求，刘捷赴江西新余市任市长，首次跨省任职。
“70后”
2013年8月，43岁的刘捷出任新余市委书记，成为江西省当时最年轻的地级市委书记。
2016年9月，刘捷出任江西省委副秘书长。2个月后，旋即被任命为江西省委常委、省委秘书长，成为全国首位“70后”省委常委。
多次因“70后”身份刷新官场记录，一路走来，刘捷颇受媒体和网民关注。
据新余当地媒体报道，2013年4月，经营米粉餐馆的江西新余市民张火保夫妇得了三个男婴，可他们被诊断患有新生儿呼吸窘迫综合症。为了给孩子看病，夫妇俩花去10多万元，陷入了经济困境。新余市官方微博发起“全城吃粉”活动，支援三胞胎父母，网友纷纷响应。出人意料的是，时任新余市长的刘捷也出现在米粉摊，被网友拍下照片。那次活动中，全市市民共筹得善款17万余元，基本解决了三胞胎的手术费。

湘钢飞出的金凤凰：林武、刘捷、曹志强！人文潇湘，山水湖南。在伟人俊杰辈出的云水深处，在锦绣湘江婉转留连的神奇之地湘潭，有一家具有六十多年深厚传承的企业——湘潭钢铁公司。
在“集团”时髦的年代，改名为湘潭钢铁集团有限公司。1997年11月，湖南省政府决定，将省内湘潭钢铁集团有限公司、涟源钢铁集团有限公司、衡阳钢管厂三大钢铁企业联合组建湖南华菱钢铁集团有限责任公司。
到此，以上就是小编对于新余人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于新余人才招聘的3点解答对大家有用。