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武清区出台新的人才引进奖励政策，真金白银吸纳各类人才。第1层次人才奖励提高到280万元，对带项目的高层次人才，还可享受最高100万元项目支持、200万元人才特殊贡献奖励和20万元全额贴息贷款支持，奖励支持额度最高可达600万元。
为了吸引更多人才，尤其是高层次人才，武清区全面提升人才奖励标准。院士专家工作站的奖励提高到50万元，对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元。增加对新认定的国家级、市级企业技术中心奖励，分别给予一次性100万元、50万元奖励。聘请知名企业家、专家学者、人才中介机构负责人等担任“武清引才大使”，给予10万元奖励。聘请重点高校教师、学生骨干担任“武清人才宣传员”，每人每年最高2万元奖励。支持留创业园建设，给予最高60万元支持经费。对新引进且在该区经营运行良好的人力资源服务行业领军企业，给予企业负责人最高10万元奖励。
563路公交车线路(下朱庄公交站—高新公寓)共 31 站 1 下朱庄公交站 2 碧溪夏园 3 碧溪卓园 4 碧溪雅园 5 静湖花园东区 6 静湖花园西门 7 紫韵花苑 8 武清新客运站 9 第六城 10 友谊商厦 11 邮政局 12 武清交通队 13 泉州路市场南门 14 泉州路市场 15 武清人民医院 16 海达家乐一店 17 来源道 18 网通 19 卧龙潭庄园 20 福源道口 21 天鹅湖度假村 22 杰麦 23 小张庄 24 泉达路口 25 逸仙科技工业园 26 丹佛斯 27 蜡笔小新 28 中粮 29 绫致时装有限公司 30 新源道 31 高新公寓；
(一)遵纪守法，诚实守信，有良好的道德品质;
(二)年龄一般应在60周岁以下，身体健康，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽;
(三)其他：
1、全职引进或新培养的，须与用人单位签订3年以上劳动(聘用)合同并在西安市缴纳社会保险或个人工资薪金所得税;在西安市创业的，申请确认为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才的，所创办企业实到现金出资分别不低于500万、300万、100万元，人才本人须为企业法定代表人、董事长或股权超过30%的股东(或国内外顶尖人才本人实到资本不低于150万元、国家级领军人才本人实到资本不低于90万元、地方级领军人才本人实到资本不低于30万元，不允许代持股)
2、柔性引进的，须与用人单位签订3年以上服务协议，每年在西安市用人单位工作时间不少于3个月。申请确认为企业经营管理领域高层次人才的，除符合相应标准外，年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上或上一年度缴纳个人所得税8万元以上;申请确认为企业经营管理领域地方级领军人才的，除符合相应标准外，年收入须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上或上一年度缴纳个人所得税5万元以上
武清区人才落户政策可谓是真金白银。出了天津市人才引进政策之外，武清区出台了高层次人才最高奖600万元京津冀学籍硕士、本科应届毕业生连续3年发放工作津贴等政策来吸引人才。
具体是这样的：第1层次人才奖励提高到280万元，对带项目的高层次人才，还可享受最高100万元项目支持、200万元人才特殊贡献奖励和20万元全额贴息贷款支持，奖励支持额度最高可达600万元！
对高层次人才，武清区也有奖励标准：院士专家工作站的奖励提高到50万元，对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元。增加对新认定的国家级、市级企业技术中心奖励，分别给予一次性100万元、50万元奖励。聘请知名企业家、专家学者、人才中介机构负责人等担任“武清引才大使”，给予10万元奖励。聘请重点高校教师、学生骨干担任“武清人才宣传员”，每人每年最高2万元奖励。支持留创业园建设，给予最高60万元支持经费。对新引进且在该区经营运行良好的人力资源服务行业领军企业，给予企业负责人最高10万元奖励。
除此以外，对企业引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生（不含独立学院），不考虑是否符合年度急需紧缺专业人才目录，连续3年发放工作津贴。对生物医药、装备制造、新材料等区内主导产业发展方向的国家高新技术企业引进的“双一流”建设高校（学科）硕士、本科应届毕业生，不再参考年度急需紧缺专业人才目录限制，直接享受相应政策支持。对来武清区创新创业的高层次人才给予“请进来──津贴加房补；扶上马──项目启动支持；送一程──人才特殊贡献奖励”阶梯式的人才支持政策。
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