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(1)申请人及其他家庭成员具有攀枝花市区常住非农业居民户口，以家庭 (夫妻或者夫妻及未成年子女)或者个人为基本申请单位。
(2)家庭人均收入低于我市现行城市低收入标准。
(3)申请家庭无住房或现人均住房建筑面积低于15平方米。
好，攀枝花事业单位人才引进值得去。通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大。
攀枝花市的人口构成相对多元，涵盖了不同的民族、年龄、性别和教育背景。以下是对攀枝花人口构成的一些详细回答：
民族构成：攀枝花市是一个多民族地区，主要包括汉族、彝族、傈僳族、苗族、纳西族等多个民族。其中，汉族人口占多数，但其他少数民族也在攀枝花市的生活中扮演着重要的角色，为这座城市的文化和经济发展做出了贡献。
年龄构成：攀枝花市的年龄构成相对均衡，但近年来随着人口老龄化的趋势加剧，老年人口比例逐渐增加。同时，随着城市经济的发展和人口迁移，年轻人口也在不断增加，为攀枝花市的经济和社会发展注入了新的活力。
性别构成：攀枝花市的性别比例相对均衡，男性人口略多于女性人口。但需要注意的是，在一些特定行业和群体中，性别比例可能会出现失衡的情况，例如在某些重工业领域，男性从业者较多。
教育构成：攀枝花市的教育水平不断提高，越来越多的人接受了高等教育。同时，随着城市经济的发展和产业结构的升级，对高素质人才的需求也在不断增加。因此，攀枝花市的教育事业将继续得到重视和发展。
总体来说，攀枝花市的人口构成具有多元性和动态性的特点。随着城市经济和社会的发展，人口构成也将不断发生变化。为了更好地适应这种变化，攀枝花市需要制定合理的人口政策和发展规划，促进人口与经济、社会、环境的协调发展。
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主要是面向攀枝花本地区，和四川凉山等边远地区，少数民族地区。这些地区的医务人员少，条件差，医疗水平不高。急需大量的医务人才。
国家对这些地区的医务人员政策，也有倾斜，要适当的提高从业人员待遇，对于那些从哪里来回哪里去的院校毕业生？国家更是大力支持表彰和奖励。
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