大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美容学徒招聘信息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍美容学徒招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
建议你别去，绝大多数个体老板都是忽悠你去学徒然后名正言顺的用白工或者廉价劳动力！很难学到真技术，很多时候都是洗车，打蜡粗浅的技术而且还不精。如果你真想学汽车美容推荐你去万通汽车学校，那里有你想要的！
美容学徒工资应该不高，毕竟是没有技术的，也只是当学徒给师傅打杂。如果学好了汽车技术，工资还是很不错的。普通的街边门店其实工资就是一个普通技术工人的工资，大城市可能6000-8000，小城市4000，如果是去那种大店面，那种会很高，但是同样对你的汽修技能水平是有要求的，不是那种经验就行，一定要有专门培训过的，那种其实一万很正常，高级的也有两万的，见过最多的是三万多月薪。
对于美容院、美容企业的HR来说，写招聘美容师的广告已经成了家常便饭，因为美容师离职率太高了！招聘美容师广告怎么写，已经不是问题，问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告！ 在网站或社交媒体（微信）招聘的话，招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢? 一、招聘广告标题要有特色 很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。
所以，招聘美容师广告标题要有特色，可以参考以下几个： XX美容院寻找2015年美容新星！ XX美容院，梦想开始的地方！ XX美容院只有你来了才知道！ 我在XX美容院等你。二、公司的福利/待遇在显眼位置 把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。三、岗位的发展空间 如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。四、明确岗位要求 招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。五、招聘的美容师数量 招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点;如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。六、美容院的介绍、地址和联系电话 在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。【美容师招聘广告范文】 美容师大招募(高薪虚位以待美容师) 一、高薪等你来挑战！ 1、工资构成：底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金; 2、包食宿，每天有水果; 3、工作时间7.5小时/天，加班另计加班工资或补休，月休6天; 4、定期组织资深美容师进行培训; 5、达到考核要求可以申请晋升(不同等级要求不同)。二、我们需要这样的你： 1、18-35岁的女性; 2、你可以没有相关经验，但有一颗上进的心; 3、你可以没做过美容，但有一颗喜欢做美容的心; 4、如果你有相关经验，那就更好了。三、美容院介绍及联系方式 这部分参考自家美容院情况撰写。到此，以上就是小编对于美容学徒招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于美容学徒招聘信息的2点解答对大家有用。