企业发布招聘信息，企业发布招聘信息的渠道

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业发布招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业发布招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

人才市场发布企业招聘信息吗？

人才市场不会自己发招聘信息的 ，他们的招聘信息都是帮企业发出来的。

人才市场只是一个类似于中介性质的地方，他们为企业招聘和人员求职提供一个中介性质的平台，但他们又完全不收费，所以虽然现在人才市场已经比较冷淡了，但还是有人去。

企业如何在人才市场发布招聘信息？

1、打开人才网；　　

2、注册一个属于自己公司的账号；　　

3、点击注册，填写公司的详细信息；　　

4、完善公司信息；　　

5、点击发布职位；　　

6、填写详细信息；　　

7、点击发布，发布完成。

智联招聘企业发布招聘信息的费用是多少？

职位列名 会员名称 全国统一价（元） 服务期限 职位发布数 简历下载数量

月度会员 500 一个月 15 30

季度会员 1,200 三个月 40 80

半年会员 2,000 六个月 60 120

年度会员A型（标准型） 4,000 一年 150 300

年度会员B型（简历丰富型） 10,000 一年 150 1,000

年度会员C型（职位丰富型） 10,000 一年 500 300

备注： ◆ 一个职位的定义：职位发布至该职位下线计为一个职位；相同或不同职位每发布一个地区计为一个职位；修改一次职位名称或发布地区计为一个职位；

◆ 购买职位单价为20元/个，最低起购数量10个，必须在购买套餐的基础上购买；

◆ 购买简历下载单价为10元/份，最低起购数量50份；

◆ 所有套餐服务，若因为购买方自身原因未履行完服务，不可以延期使用。

好的企业都是通过什么平台招聘？

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

现在各家企业为了招聘工作使出浑身解数，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招贤纳士。总的来说，有以下几种渠道:

一、公司内部渠道

• 内部推荐:很多公司都建立了内部员工推荐入职奖励机制，目的是希望通过公司内部员工的影响力把招聘信息传递给身边的亲朋好友，基于他们对公司的了解吸引人才。
• 公司官网:对于比较大的公司来说，官网是对外的一种门面，官网除了公司介绍的详细信息外，也可以承担招聘的职能。
• 公司自媒体平台:招聘也在与时俱进，随着新兴自媒体平台的崛起，各家公司都入驻了各个平台，这些平台本身也有大量的用户，各个年龄各个阶层，在这些平台上发布公司的招聘信息会获得大量的曝光，会取得不错的效果。

二、外部招聘渠道

• 网络渠道:这个是大家比较常见的渠道了，无非就是智联招聘、前程无忧、boss直聘、58同城、赶集网、猎聘网、中华英才网、拉勾网、大街网、领英、脉脉以及一些业内专业性招聘网站和地方性招聘网站等等，这个和公司自媒体招聘平台有异曲同工之妙，都是利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息。
• 猎头及RPO:猎头一般是服务于公司的高精尖岗位，对于公司一些比较难招聘的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO是服务于整个公司的招聘需求，相当于是把招聘工作外包，为公司提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。
• 校园招聘:基本上大型的企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批有活力的应届毕业生，并且很多公司专门为应届生设有管培生项目，为公司发展储备更多优秀人才。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

到此，以上就是小编对于企业发布招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业发布招聘信息的4点解答对大家有用。