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煮饭阿姨招聘信息,煮饭阿姨招聘信息怎么写

人脉人才网 2025-04-24 19:08:06 招聘信息 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于煮饭阿姨招聘信息的问题,于是小编就整理了4个相关介绍煮饭阿姨招聘信息的解答,让我们一起看看吧。

招聘煮饭阿姨文案?

1、基本要求如下:五官端正、身体健康无传染病史,会烧家常菜。

煮饭阿姨招聘信息,煮饭阿姨招聘信息怎么写

2、年龄:60岁以下,家住公司附近最好。

3、工作要求为:为公司宿舍员工作做饭中晚两顿(员工人数10人左右)打扫厨客厅。需提供健康证明。

4、工资:工资按月结算,具体面议。

要招聘一名做饭阿姨怎么写启事?

招聘一名做饭阿姨启事:由于我们公司的业务逐渐扩大,现需要招聘一名做饭阿姨来加入我们的团队。我们希望这位阿姨不仅有扎实的烹饪技巧,也有良好的沟通能力,并且热爱自己的工作。

岗位职责:

1.根据公司提供的菜谱和餐品标准,按时按量完成每天的烹饪任务;

2.根据食品安全与卫生标准,保持厨房卫生、清洁并遵守安全操作规范;

3.与同事团队协同工作,确保每一餐的菜品质量和配餐服务品质。

任职资格:

1.有基础烹饪技巧和菜品创新能力;

2.熟悉食品安全与卫生标准,对自己的操作要求严格;

3.为人热情,细心,有责任心和团队意识;

4.工作时间:周一至周日,早8:00-晚7:00,每周休息一天。欢迎有志之士加入我们!

打招聘煮饭阿姨是怎么写?

因本公司员工用餐需要,现招聘做饭阿姨一名,基本要求,年龄,工作要求,工资,联系。

1、基本要求如下:五官端正、身体健康无传染病史,会烧家常菜。

2、年龄:60岁以下,家住公司附近最好。

3、工作要求为:负责中午员工工作餐,中午时间打扫一下公司卫生。

4、工资按月结算,具体面议。

5、联系方式电话:xxxxxxxx

怎么面试烧饭保洁阿姨?

面试烧饭保洁阿姨个人认为主要问以下几个方面:是否有过相关的工作经验,之前的客户评价等;相关的技能与家政理念;询问其责任心、道德水平等;对其家庭状况及个人的健康状况、家庭住址等相关情况进行了解;询问其是否有相关的资格证、健康证、技能证书等。以上基本上涵盖了工作经验、个人情况、技能等几个重要方面了,其它的可以自己再根据需要来提问或是实际操作来定。

雇主可能会要求你试做几个菜,他会准备好你所需的食材,尝尝你做的菜是否符合他的口味,既然自己应聘做做烧饭阿姨,炒菜的技术应该不错,有些是经过烹饪专业培训的,一般而言经常炒菜的人,看菜得分量,大概知道放多少盐,一般都不会太离谱,炒好菜之后一定要给厨房的卫生打扫干净,这是做餐饮的基本要求。

到此,以上就是小编对于煮饭阿姨招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于煮饭阿姨招聘信息的4点解答对大家有用。

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