大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉临时工招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍武汉临时工招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
你说的是武汉沌口吧，沃尔玛临时工是按小时计工资的，跟正式工（合同工）的区别一是工作时间少些（正式工每周40小时），二是没有相应福利（五险一金和年假）。2014年武汉非全日制劳动者的小时最低工资标准14元/小时，沃尔玛应该就是按这个标准的，每周按工作36小时算的话一个月大概2000元。
靠谱，坐岗，福利高待遇好。
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温馨提示：现有部分长白班岗位，预约从速，可提前报名预定岗位。。【综合工资4000-6000】【包吃住，环境好】
【招聘岗位】：男女不限、35岁以下，形象气质佳、视力好、能吃苦，（武汉市本地人/落户的外地人/持有暂住证的外地人）条件之一者的优先
【工作时间】：5天8小时 每周双休
【工作环境】：包吃，空调车间、四季恒温、无毒副作用面试合格当天统一安排入职！入职快速、离职简单！绝不拖欠工资。免费发放厂服（按季节发放：夏季两件，冬季两件）
【薪资福利】:
1、长期工：综合工资4000-6000另有满勤奖、绩效奖、工龄奖，入职享全薪，每月15号发工资，每年调薪一次。
2、伙食：每日三餐免费供应。【两荤一素一汤】。
3、住宿：4-6人间，免费提供床上用品，配备空调、热水器、wifi、洗衣机等硬件设施齐全.
4、工资：每月15日发上月15日到本月14日岗位工资，发上月绩效工资。工作两月后缴纳五险一金，包工作餐，有班车。
5、年终奖金根据在职时间发放年终奖及其他奖金。
工作时间：
靠谱的，但是都是一些中介公司，基本上不是公司直招，，属于劳务派遣，跟临时工差不多，我碰到过都是中介打电话过来，工资基本上都是在5000左右，武汉工资基本上不是很高，如果是公司直招的话福利待遇可能相对来说好一点，其他的我就不知道了，具体还是看是属于劳务派遣还是公司直招，这个是有区别的
个人观点:为了更好的发展，保持工作稳定性，建议及时考编。
按照题主的描述，题主说的是应该是民政局下面所属的事业单位。
民政局下属事业单位挺多的，包括福利院、殡仪馆、精神病医院等等，也是一个较大的机关。
当然了，在机关事业单位上班本身是不错的，而且也能够得到他人的尊重，社会地位也挺高，但对于合同工来说，由于不是在编人员，其福利待遇、政治待遇、工作稳定性差，人员流动性也大。
第一，就福利待遇来说，合同工工资普遍不高，而且没有工资增长的机制，也没有年终奖，所有收入待遇全部按照合同约定支付。我们这里三线城市，我单位合同工工资3000元，扣完保险、公积金后拿到手2000多一点，年底有13月工资，全部收入就这么多，你也可以算下这一年收入有多少。
第二，从政治待遇上来说，合同工本来就属于临聘人员，没有任何政治待遇，也没有职务上的晋升，你干一辈子也只是一个普通工作员（我相信很少有人会干一辈子）。另外合同工干的活和正式人员一样，甚至单位最脏最差的活都给合同工做，有时候还得不到在编人员的尊重，受尽很多委屈。
第三，人员流动性大，正因为合同工福利待遇、政治待遇、工作环境等都比较差，因此，合同工流动性一般来说都很差，大部分人干不了三两年就会离开，人员极不稳定。
当然了，机关单位工作有个好处，那就是工作相对企业来说要轻松一点，而且还能够保证周末双休，这对于上了年纪的人来说，在机关单做合同工到退休也是愿意的。特别是当前很多夫妻有一方是机关事业单位在编人员，另一方也愿意在机关事业单位做合同工。
对于年轻人来说，我不建议长期做合同工，毕竟大学毕业可以先就业在择业，你可以把做合同工的经历作为自己增长阅历的一个跳板，待时机成熟后再考编。
切记，一定要趁自己年轻还有学习冲劲的时候抓紧考编，不然年纪大了考试会越来越困难。
到此，以上就是小编对于武汉临时工招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉临时工招聘信息的3点解答对大家有用。