客房服务员招聘信息，附近酒店招聘客房服务员招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于客房服务员招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍客房服务员招聘信息的解答，让我们一起看看吧。

100个客房需要招聘多少服务员？

10个

              总100间房，每天打扫工作定量一般是12间（根据打扫时间25－40分钟/间，12－14间），出租率平均70%（淡季50%旺季90%），休息天数平均6天（小酒店4天，大酒店也有8天）计算：100间*70%＝70（间/天）70间/12间/人＝约6人中班2人（中班1人可以管60－80间房区域，但如有开夜床的工作，只能是30－50间区域人力成本要大增要4人），夜班2人（早上退房超过60间需2人，如退房少可以1人）6（早班）+2（中班）+2（夜班）＝10人*6天（休息天数）＝96天/24（替休天数）＝4人（替班）6（早班）+2（中班）+2（夜班）+4人（替班）＝10人，服务员共要10人

一百间的客房宾馆要配备大约工作人员12~16个服务员左右，前台接待服务员六个人三班倒加管理人员和前台部门经理、副经理12个人。客房部经理两人、客房部管理员16个人、客房领班三人各带班服务人员八个人左右。

如果是经济型酒店的话，服务人员和客房的配比应该是0.12到0.16之间，也就是100个客房，需要12到16个服务员，而中档酒店的配比是0.18到0.2之间，也就是100间房，要配备18到20个服务员。

怎么考取客房服务技能证？

可以在当地的劳动和社会保障部职业技能鉴定中心报考客房服务员职业技能鉴定证书（五级、四级、三级）；如有英语（饭店情景英语）口试B级以上证书，建议到五星级酒店工作。当然，客房服务员的工作很辛苦，有的酒店对应聘者没有证书的要求。如果你对自己的职业生涯有目标的话，考证还是很有益处的。

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到此，以上就是小编对于客房服务员招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于客房服务员招聘信息的3点解答对大家有用。