大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海卷烟厂招聘信息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海卷烟厂招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
中烟公司一般为烟草工业，烟草公司一般为烟草商业，两者没有直接领导关系。1个省内一般只有1个中烟公司，但是烟草公司分为省级、市级、县级，有很多。中烟公司和烟草公司最终归于国家烟草专卖局统一领导，因为国家局有2个牌子，分别是中国烟草总公司和国家烟草专卖局。全国目前烟草工业公司有上海烟草集团有限责任公司、山东中烟工业有限责任公司、 广西中烟工业有限责任公司、红云红河烟草（集团）有限责任公司、川渝中烟工业有限责任公司、江西中烟工业有限责任公司、湖北中烟工业有限责任公司、红塔烟草（集团）有限责任公司、安徽中烟工业有限责任公司、浙江中烟工业有限责任公司、湖南中烟工业有限责任公司、河北中烟工业有限责任公司、陕西中烟工业有限责任公司、贵州中烟工业有限责任公司、福建中烟工业有限责任公司、甘肃烟草工业有限责任公司、江苏中烟工业有限责任公司、黑龙江烟草工业有限责任公司等，烟草公司太多了，没法例举。
烟草系统有烟草专卖局、和中烟工业，并不是烟草集团属于中烟，烟草专卖局属于商业系统，而中烟属于工业，他们是平行关系，烟草公司司职烟草价值链首尾两端，也就是烟叶采买与卷烟营销;卷烟厂则在中间环节，负责卷烟生产。烟草公司采购烟叶卖给卷烟厂，卷烟厂生产完香烟卖给烟草公司营销，二者都是企业，不是事业单位。
烟草公司和中烟工业分属同一行业的上下游，两者市场及工作内容上略有重叠，在中国烟草行业发展态势良好的今天，无论进烟草公司还是进中烟工业对应届生来说都是很好的职业选择!
1、关键是看你进烟草公司后，你的劳动合同是跟谁签订的，也就是劳动合同签订的单位主体是谁。
2、通过人力资源公司进烟草公司等国有公司，也未必你的劳动合同就是跟这个人力资源公司签订的；
3、这个人力资源公司跟烟草公司业务合作的方式有以下两种方式：A、只负责给烟草公司推荐适合的人选（也就是招聘服务），人员入职后还是直接跟烟草公司签订正式的劳动合同；B、负责给烟草公司推荐人员，且负责后期的员工劳动合同签订、工资发放、社保公积金缴纳等事项；人力资源公司是用人单位，烟草公司是用工单位------这种方式就是派遣的合作方式；
4、不管是上述的哪种方式，只要按时合理的给员工签订劳动合同，事先双方谈好的薪资福利能及时到位（国营单位一般这个没问题）就可以了，不用担心被骗什么的，因为对应的人力资源公司也是中国境内合法的公司主体，不会去做犯法的事情。
5、补充一点：为什么烟草等国营公司要采取劳务派遣的方式用工呢？一般有以下几种原因：A、整体公司的用工编制的问题，也就是正式员工的编制已经满员了，再需要用工就只能用派遣或外包员工了；2、公司项目制的问题，对应的项目是一个整体的外包项目，只能按派遣或外包的方式用工；3、其它原因。。。。。。
国企为了规避用工风险，会通过劳务派遣公司等选用劳务派遣工。
但个人身份不是国企人员身份，劳动合同还是zd与劳务派遣公司签订。
各种社会保险等也由劳务派遣公司缴纳。
只要他有资源，还算是靠谱吧。
建议你还是要了解一下你说的公司的实力，如经营期、其输出的单位有哪些，工资发放、社保缴纳是否及权时等。
个人观点，仅供参考
到此，以上就是小编对于上海卷烟厂招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海卷烟厂招聘信息的2点解答对大家有用。