大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于民宿招聘信息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍民宿招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
三至五个人就足够了。首先前台需要两个人，24小时的，两个人或者三个人轮流值守前台，前台是离不开人的。
然后是保洁阿姨，如果你的名宿每天的入住都很高，甚至满客房的话，那么保洁阿姨也需要两个的，如果入住率一般那么一个人就够了，如果工作人员提供吃饭的话，那么还需要一个人做饭
挺靠谱的。
我觉得收房业务员还是比较难做的。
这份工作本身的压力还是比较大的，刚开始入行的时候工资非常低，而且可能你一个月都成交不了一单。还有就是这一行对于你个人能力的要求也是非常高的，你不仅要具备良好的外在形象，同时要具备一定的沟通能力，社交能力，还要掌握一定的心理知识，并且对于你收的房子也要非常熟悉才行。不过这一行还是非常有发展前景的，现在房子市场也比较火热，买房的人也越来越多，业务员还是比较紧缺的
不靠谱。
最近在网上出现了很多以民宿，短租，公寓收房为由头的公司，大量招聘所谓的收房专员，他们向房屋业主收房，然后再转租出去，他们赚取业主的装修费和租客的租金，说白了就是倒时间差，类似那些 P 2 P平台，一旦出现资金链断裂的情况，不会卷款跑路。
所以，这样的商业模式有很大的问题。
收房专员当然靠谱，工作内容主要是：
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩；
2、处理客户后期服务工作；
3、强化业务能力，努力提高自身的业务水准。
到此，以上就是小编对于民宿招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于民宿招聘信息的2点解答对大家有用。