大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于注塑机领班招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍注塑机领班招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
注塑领班的主要职责包括:
1. 负责注塑车间的日常管理工作。包括制定工作计划,安排工作人员的工作内容,检查工作attendance等。
2. 负责工艺设备的管理和维护。定期检查注塑机,搅拌机,干燥机等设备的运行状态,组织维修保养,以保证设备的正常稳定运行。
3. 负责原辅料的管理。根据生产计划组织采购注塑料粒、色母粒、添加剂等,并检查其质量是否符合要求。
4. 负责产品的质量管理。制定质量标准,对生产参数和产品进行质量检测和控制,解决产品质量问题,保证产品质量稳定在标准范围内。
5. 负责安全生产管理。制定车间安全制度,进行安全教育训练,检查工作环境和工艺的安全因素,预防事故的发生。
6. 负责车间人员的管理。对员工的技能、工作表现进行考核,提出培训计划,建立激励机制,营造良好的工作氛围。
7. 组织生产计划的制定和完成情况考核。根据销售状况和订单,制定月度、周度生产计划,并检查完成情况,解决计划无法完成的问题。
8. 负责总结生产经验,提高工作效率。总结 successful case,发现瓶颈,提出改进措施,优化工艺流程,提高注塑效率。
所以,注塑领班作为注塑车间的直接管理者,其主要职责是组织车间日常生产经营各项工作,管理设备、人员、材料以及产品质量,定期检查和总结,不断优化,实现车间高效稳定运行和产品质量控制的目标。是一个关键的会务管理要职。
注塑领班的职责有以下内容：
1、贯彻执行各项管理规章制度，服从上级生产指挥和日常管理；
2、负责组织班组人员执行上级分配的各项生产工作任务，对班组完不成生产任务承担责任；
3、带头遵守生产作业时间，执行交接班管理制度，检查各项工作记录，对记录的完整准确性负责；
4、检查并指导班组人员按工艺文件、技术标准进行生产，对非设备、工艺因素影响而提供产品达不到要求负责；
5、对使用、操作的设备按规定进行日常维护与保养，对不按规定维护保养设备产生的后果负责；
6、检查并指导班组人员按安全操作规程进行操作，对违章作业造成的后果负责；
7、按5S现场管理制度，负责班组操作现场的管理，保证操作现场设备及工艺装备、工艺文件、包装物、成品、半成品、废品等分清、有序、整洁，对现场管理末达标负责；
8、严格执行工艺纪律，保存好工艺文件，对文件丢失、损坏负责；
9、负责生产前及生产过程中，设备运行状态、原材料质量检查，如发现设备有隐患或原材料有质量问题，应立即向上级反映并停止作业，对没按规定检查及没有及时反映而产生的设备事故和产品质量问题负责；
10、保证本岗的生产质量，对本岗提供的产品质量不合格负责；
11、负责解决由于本岗质量问题给下道工序造成的影响；
12、负责班组成员的管理工作，对班组成员的日常行为、工作态度、工作质量负责。
一、增员收入高 由原来的6%，变成12%，奖金翻一番！ 职级越高，收入越高，成长越快！
二、主管特有辅导津贴 辅导津贴是公司另外发给主管的专项工资，操心肯定有回报，如同职务津贴。
三、主管身价高 业务员是２万意外身价；２万疾病身价；３千意外医疗，５千疾病医疗。 主任是5万意外身价；５万疾病身价；5千意外医疗，1万疾病医疗。
四、主管独有养老金 主管独有养老金，公司拿出一半钱用于支援主管安心工作，确保老有所养。
五、主管学习机会多 每天早干会半小时，一年180小时，超过一个研究生的学习时间，还不算夕会、爱心会。
六、主管正规培训多 凡晋升主任就有转正培训，主任季度轮训，可以享受到教育这一保险业最大的福利。
七、主管展业能力强 主管以上级别破零率是最高的：67%，正式业务员是24%；见习业务员是35%。 晋升主任技能自然提升，信心自然加强．
八、主管好增员、好做业务 主管的身份本身增员有优势，做业务也有优势。 人人都喜欢和级别高的人交流．
九、公司关注度高 差距来自于级别．关注就是一种生产力．公司只能关注到主任以上级别人员．
十、主管晋升快 主任晋升就是高管了，也可能跨级晋升。 业务员能力再高，不可能直接晋升经理。
到此，以上就是小编对于注塑机领班招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于注塑机领班招聘信息的3点解答对大家有用。