大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于分拣员招聘信息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍分拣员招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
月薪800千分拣员，可日结，包吃包住。
像这类的招聘面对的人群文化水平不是很高，招聘信息要直接写他们在乎和感兴趣的点，他们基本都是扫一眼过去不会仔细去看里面的招聘内容。只有通过标题去抓住他们的眼球，愿意把目光招聘信息上多停留会。
当然是真的，这个工作是存在的，但是容易被骗，可能你想做的是分拣，用工单位招了你之后，可能把你安排在其他岗位，比如卸货，装车，打包这些重体力活，而且工资也没介绍的那么高，时间又长，所以好多人都说坑人，上当受骗，工作是真的存在，就看你能否接受了。
楼主你好，干快递的分拣估计兼不了职的，快递公司招的分拣工一般都是临时工，只有当快递量非常大的时候才会招人。想一想那么多的快件儿要分拣，哪有时间兼职啊，专职的还差不多。
招聘
为了适应邮政业务的发展，我县邮政局招收邮政分拣员十名，要求条件是:
一年令二十周岁以上，五十周岁以下，身体健康。二要求高中以上文化程度，有责任心，工作热情，沟通能力强。三，无犯罪前科和犯罪记录。
福福利待遇:见习期三个月，每月2800元。见习期满，每个月3500元。
报名时间2020年4月15日一4月20日。
可以在智联招聘、赶集网上去寻找邮政分拣员的工作，这些一般都是大平台信息可信度高、信息量大、相应工种多、保密性强、推荐的相应工作全等特点，另外邮政分拣员的工作一般属于体力工种:分两班制，白班一般是150元每天、夜班一般是180元每天！需要一定的体力耗费！需要谨慎选取！谢谢！
职位描述
1）内配运营类：内配全程履约监控、异常处理，跟进各中心改进措施执行以及落地情况，对中心进行协调与考核；大促预测内配量，统筹内配运营策略；
2）负责库存管理工作，包括采购入库跟进及异常协调 ，收货资源准备、慢滞销监控、预约操作、负卖到货跟进等；
3）KA项目跟进；
4）TC业务运营，包括流程、系统、监控；
5）其他阶段性项目工作；
4、任职资格：
1）从事仓储管理或者数据管理相关工作2年以上，具有仓储管理经验者优先；
2）对数据敏感，具有较强的经营意识、逻辑思维能力，执行力，具有良好的学习能力、沟通协调能力及创新意识；
3）具有较强的责任心，品行端正、积极主动、谦虚细致，能承受较大的工作压力；
4）具备成本意识和基本财务知识，熟练运用办公软件；搭建质量监控体系，为运营单位各环节制定目标达成计划并监控、预警、督促运营部门改善，对结果负责；
京东物流是京东集团的全资子公司，拥有完整的供应链体系，提供全方位的物流服务。京东物流的岗位涵盖了物流运营、配送、仓储、客服、数据分析等多个方面，每个岗位都有其独特的职责和要求。
物流运营人员需要掌握物流业务、了解市场趋势、协调各个环节；配送人员要拥有驾驶技能、熟悉路线、保证配送质量；仓储人员需要管理仓库存货、掌握库存管理知识；客服人员需要耐心、细心地解答用户问题；数据分析人员则需要有数据分析能力，挖掘数据价值等。各个岗位之间相互协作，共同完成京东物流的使命。
到此，以上就是小编对于分拣员招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于分拣员招聘信息的4点解答对大家有用。