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招聘与招募的本质区别在于招聘属于用工单位发起的，具有劳动报酬的行为；招募是一个群体向另一群体发出加入邀请，招募者可以不支付费用或向被招募者收取一定费用。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。
招募具体是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。
招揽有意向的人员，参与并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。
区别一、释义不同
招聘：用公告的方式让人应聘，招徕聘请。
招募：征召募集。
区别二、引证解释不同
招聘：《后汉书·岑熙传》：“迁魏郡太守，招聘隐逸，与参政事，无为而化。”
招募：汉 应劭《风俗通·正失·淮南王安神仙》：“招募方伎恠迂之人，述神仙黄白之事。”
人力资源中招聘往往是指招聘普通岗位工作的人员，比如销售员、打字员等；人力资源中招募往往是指高级岗位或者合伙人的招聘，比如招募合伙人，招募股东，招募高级职业经理人等。这就是两者之间的区别。一般情况下，企业人力资源中用“招聘”这一词的时候比较多。
可以申请到寺庙去做义工。
在家居士去寺院工作，目前有三种情况：
1、寺院招聘特殊技能的人才。比如大型寺院招聘影视制作、电工，素菜厨师，待遇是按社会上参考工资。
2、半义工，有些寺院需要很多稳定的义工，每月发给生活费，称为“单银”。
3、纯义工，这种情况最多，较大的寺院，都需要这类义工，免费食宿，但不发钱。
到寺院做义工，有以下四点比较重要：到寺院做义工，有以下四点比较重要
应该学习掌握基本佛门礼仪，学习在寺院饮食起居的一些规矩。视频网站有佛教常识，和佛门仪轨，比如过堂、早课晚课、如何穿海青、等等，搜来看一下。遵守五戒，到寺院做义工，无论是否受过五戒，都应该遵守，因为寺院是清净道场，我们绝对不能在里面做杀盗淫妄酒这些事情。
特别要注意的，就是在寺院不能擅自动用法器，不能擅自动用出家师父的用具，不能擅自拿寺院的任何东西回家，这是很重的罪过。在寺院，还有一个要特别注意的，就是不能谈论出家师父的任何过错，这一点许多居士不注意。
在寺院常常能接触师父们，容易发现师父的过失。有些居士不懂，而随便谈论传播出家师父的过失。这也是极重的罪业，请慎重
扩展资料：
以青岛湛山寺为例。义工居士守则
一、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵纪守法，爱国爱教。
二、恭敬三宝，精进修行，树立正信，破除迷信邪，以出世的精神，做入世的工作。
三、遵守寺院制度，除因公事和看望病伤僧人外，不得擅自进入僧人寮房。
四、义工、居士应听从寺院客堂指挥，持证上岗，恪尽职守，坚守岗位，有事请假。严谨私自离开岗位，以免造成损失。
五、有事咨询，请到客堂，任何人不得在寺内擅自巧立名目化缘、募捐、收费。
六、维护寺内僧人团结，不言僧人过，不破和合僧，不听是非，不说是非。
七、严谨在寺内说笑，打闹，拉帮结派，闲聊与佛教无关的问题。
八、未经允许，严禁私自吃、拿任何常住的物品。
九、义工、居士一定要文明服务，礼貌待客，体现佛教慈悲、包容、智慧的良好形象，对破坏寺院行为及无理取闹的游人，切勿拳脚相打，破口相骂，以温和的态度说服教育，劝说不听者及时报告客堂。
十、义工、居士来寺的发心服务，务必保护好自我安全，如个人遇到伤病等突发事件及意外事故，应及时告知客堂或亲属，原则上本寺不负责任。
到此，以上就是小编对于无为人才网最新招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于无为人才网最新招聘信息的2点解答对大家有用。