大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤炭人才招聘网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍煤炭人才招聘网的解答，让我们一起看看吧。
山西煤炭企业招用井下工人一般要求具有相关工种证书和从业经验，身体健康，能适应高温、高压、高湿的工作环境。此外，需要具备责任心，遵守安全规定，具备团队合作精神。
招聘过程中通常会进行体格检查、技能测试和安全知识考核，选拔合格者进入岗位。同时，企业也会提供相关培训和保障措施，确保员工安全和健康。
煤矿荣誉金发放标准，是根据矿山工作年现规定执行，男滿30年，女滿25年，而且心须是在煤矿工作的工作年现，从事按国家规定从事高空，繁重体力劳动工作，累计满10年的，从事井下高温工作的，男满25年，女滿20年，可以申请领取，标准为上一年企业的一个月工资。
我老公就在煤矿做掘进工，有时候也采煤。一天最低工资400，进尺搞得好能有6-700一天。生活费一天30块，一个星期一条烟。干不动了一个月休息一星期左右，七七八八一个月算下来也就1.2万。不算高
忻州“首起违反大气污染防治法案件”被网友抨击，无论是从法理上还是情理上，一点都不冤！
还应当明确的是——
有答主认为，“很明显该男子违反了当地出台的政策法规”，因此认为执法有据，这肯定是完全错误的。地方性法规，哪怕是经过人大通过的地方性法规，都不能够设置限制人身自由的条款，如果真有如此条款，那么明显是无效的废法，不能作为执法依据。（文尾附相关法律条款）
我反复搜索了当地当作成绩进行炫耀的这一起案件的信息，只能看出这是他们夜间执法，发现夜间施工的建筑工地上有工人用燃煤取暖，根据《大气污染法》和《消防法》对该工人进行了拘留处罚。“成功办理一起违反《大气污染防治法》治安案件。这是忻州市办理的首起违反大气污染防治法案件。”因此，似乎值得炫耀一番。
只是没想到，如此“严格执法”，不但没有收获掌声和鲜花，反而收获了恶评如潮。而人们的恶评，绝不仅仅是对取暖工人的廉价同情，而是该支队的执法确实有不当之处。
按照《大气污染法》相关规定，对个人取暖行为并没有相应处罚条款，只是有倡导性的引导条款。而涉及工人取暖烧煤的条款，在该法第三十六条，“地方各级人民政府应当采取措施，加强民用散煤的管理。”看到了吧，这是对地方政府的管理责任进行的规定，而地方政府依据本条制定的地方性管理制度，是不能够涉及限制人身自由的条款的。
看起来能够和拘留五日挂上边的，只有《消防法》相关条款。该法相关条款规定，“违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的”，“处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留”。但是否进行处罚，要视工人使用明火的位置而定，其位置是否是在具有火灾、爆炸危险的场所，是可否进行处罚的关键，而只有“情节严重的”，才可能处五日以下拘留。
但在本案中，一个工人在寒冬的夜间取暖，情节会有多严重？社会影响会有多恶劣？从现场图片来看，取暖处相对开阔，并非“具有火灾、爆炸危险的场所”。而且，从该支队的处罚事由来看，他们并不是以《消防法》中“在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火”处罚，而是强调“散发的烟霾中含有高浓度二氧化硫等有害物质，对大气形成了污染。”显然事实不足以支撑其处罚。
更搞笑的是，忻州作为一个重污染地区，影响大气环境的因素，更多是企业等大户的污染物排放所致。但这一个案例，居然是当地“首起违反大气污染防治法案件”！把一个夜间取暖的工人拿来开首刀，这种选择性执法也真是够了。
有答主觉得，这至少起到了“杀一儆百”的效果。但是，法律不是拿来“杀一儆百”的，而是需要得到公平的执行。可以说，忻州这起“首起违反大气污染防治法案件”被网友抨击，无论是从法理上还是情理上，一点都不冤！
附：相关法律条款
《行政处罚法》
第十一条 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。（牙牙小语注：即不能设定限制人身自由、吊销企业营业执照的行政处罚，而地方性法规是由省级人大和部分有立法权的地级人大如自治州才有权限）
《消防法》
第六十三条 违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：
（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；
（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。
（牙牙小语原创首发于悟空问答，转载请先获取许可。）
这个事情有些匪夷所思，警方的处罚是否合理需要专业的律师做出解答，但是有一点是肯定的，他们也没想到一个取暖的行为竟然会给自己招来牢狱之灾。
忻州的几位建筑工人，晚上生火取暖后被巡查的公安局环安支队发现，环安支队以生火中形成的雾霾中含有高浓度的二氧化硫等有害物质，会对大气造成污染为由，对民工处罚行政拘留5日。
说实话，在寒冷的冬天，工人只能就地取材，帮助自己取暖，避免冷空气对自己造成伤害，这也是经常采用的方式，之前应该是没有相应的处罚案例。对于老百姓的认知里，这样的方式也并不会违法，更不会进监牢。这下老百姓可能更不知道如何去生活了，如果烧的煤炭里面有污染物，那可怎么办？
环境保护是系列的工程，涉及到很多方面，尤其是高污染企业的治理，老百姓普通的取暖行为是否对大气污染有多大的影响并不好说，这样的处罚是否有些草率？治理环境污染、大气污染还是应该从根本入手，治本为主才是正确的道路。
你好，这件事最近在网络上传的沸沸扬扬，一名建筑工地的工人在室外燃烧煤炭，被当地警方行政拘留五天。注意，这里当地警方通报这件事时候用了行政拘留，很明显该男子违反了当地出台的政策法规。
每年冬季，忻州城区经常出现重污染天气，政府也出台过公告，冬季严禁市区内燃煤，并且制定了史上最严的“禁煤令”，从而治理城区内的环境污染。这则新闻被媒体大规模报道后，引发了广大网友的谴责。
下图是当地政务官微下的留言评论
在我看来，这个事件当地执法部门没有什么错误，违法就该被处罚。虽然男子被拘留五日，但也一定程度是起到了“杀一儆百”的效果。想要治理好环境污染，就需要某些违法之人付出一定的代价。
治理大气污染不是说官方出台某一政策就可以，而是需要所有人执行并遵守这项规定。如果一次有人违反规则不处罚，那么会有更多的人在室外燃煤。虽然这次处罚事件中，建筑工人确实值得同情，建筑工地上的取暖条件可能很差。但规定是死的，想要治理大气污染，就需要重拳治理。
室外烧煤取暖被拘留5日显然不合情理。污染环境显然不对，但是不至于拘留。原因有:一是自身生存受到威胁时，污染环境是不需要考虑的。人都要冻死了，还需要考虑其他吗？比如红军过雪山，草地时，为了战士们不至于饿死，打几只天鹅吃了，你能说是破坏环境吗？二是如果这也算是污染环境，那么一些企业大量排污，厂长，经理是不是该枪毙？也没有见几个排污严重的厂长被判刑。什么道理？你说是不是，请发表评论！
国家的功臣，世界人民的功臣！世界环保的先锋！治理雾霾的楷模！伟大的警察老弟，向你们敬礼了！你们不顾严寒，抓捕了制造雾霾的建筑工人，你们立下了大功！明天的天会因你们而更兰，不对，是青，青出于蓝胜于蓝。
到此，以上就是小编对于煤炭人才招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤炭人才招聘网的4点解答对大家有用。