大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银川人才招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍银川人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
1.申报对象和条件 已婚人才本人及其配偶(未婚人才及其父母)在银川市无自有住房的,需满足以下条件之一可申请入住人才公寓:
经自治区、银川市认定为人才计划人选且在西夏区工作的人才。
定向选调生、到西夏区挂职干部或参加社会实践的高层次人才。
2.费用管理 人才公寓需由个人缴纳履约保证金(根据居住时限、公寓面积等因素约定),人才履约保证金在退房后予以退还。 人才公寓实行免租入住,入住期间所产生的网络费、电梯费、采暖费、物业费、水电费等由使用方承担。
高层次人才学历的标准如下必须有研究生毕业文凭或二本专业毕业证书，在所学专业发表过重要论文（刋登在全国性论文刋物上发表），在大型国有企业担任重要管理岗位工作三年以上的经历以及有管理经验和办法的人员。这才具高层次人才的标准。
认定对象 学校在职在编,且能够达到自治区高层次人才认定条件的教职工。
认定层次 高层次人才依其政治素质、学术水平、业绩贡献、行业和社会认可,划分为A、B、C、D、E五个层次。
C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、特支人才“双百计划”、省“创业之星”“创新之星”人才项目、省“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、省卫生系统有突出贡献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、省特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。
享受。
1、引进人才实行试用期制，试用期为一年。试用期满经考察合格后，在公务员岗位的，正式录用为国家公务员，在企事业单位工作的，正式签定用人合同。
2、引进到机关的人才，原为公务员身份的，其工资待遇按公务员标准确定,原不是公务员身份的，根据工作年限确定相应职级工资标准；引进到全额拨款事业单位的执行事业单位职务等级工资制。其中应届毕业生取消见习期。市财政给予硕士研究生每月1000元的津贴补助，博士研究生每月2000元的津贴补助，津贴享受期为5年。表现优秀，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，优先选拔担任领导职务。引进到其他事业单位和企业的，实行协议工资制，由本人和用人单位协商，从优确定工资待遇。
公务员不能享受人才引进政策，但人才引进可以成为公务员。因为公务员本身就是国家工作人员，已经有了工作岗位，不属于引进人才，是原有人才，如果自己提升了知识和技能，可能在晋升上有帮助，但享受人才引进政策是不合理的，不符合公务员待遇标准。
以东部其他城市的情况来看，不会因为高铁影响人口流失的！最核心的还是城市的发展水平、就业机会、工资水平！即使没高铁，以上因素达到了就会吸引人才，但一般是刚毕业的学生在前期的就业选择上会比较灵活，但是对在一个地方工作多年的人来说，异地搬迁的成本太大，涉及房产、家庭、儿童教育，没有特别强大的收入和机会吸引，一般人做不出这种决定！高铁只是个工具而已！
到此，以上就是小编对于银川人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于银川人才招聘的5点解答对大家有用。