大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州市人才招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍郑州市人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
郑州人才市场有6、7个，1、郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路），每周六举办，国假日不举办，规模算是最大的；
2、河南省人才市场（经二路红旗路），每周三、四、五、六举办；
3、郑州市人才市场（陇海路秦岭路），每周二、四、六举办，西边去那招聘的企业多些！
4、郑州市人力资源市场，也叫郑州市职介中心（大学路汝河路交叉口西南角），周日举办，还有一个东市场，在经开区经北二路第四大街交叉口，周六举办，安排的企业不多。另外还有郑州市体育馆，郑州会展中心，其他的还有一些室外的不固定的招聘会。
之前是线下招聘，疫情期间是线上招聘，没有完全固定时间，根据需要，每周工作日或者周末都可举办，在郑州本地也可在外地，疫情期间都是网上招聘。之前，每周三、周六，在郑州人才大厦(陇海西路169号)举办招聘会；每周二、周五在郑州市体育馆(人民路1号)召开。
1. 招聘会地点：郑州二七万达广场（航海路大学路）一号中厅。
招聘会时间：周六10：00----12：00
2. 经开区经北二路50号 中国.郑州人力资源市场举办
招聘会时间：周二14：30----17：30
1、为深入贯彻《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》（郑发〔2020〕14号）精神，建立科学规范的高层次人才分类认定体系，制定本细则。
2、高层次人才分类认定工作由市人社局组织实施，各开发区、区县（市）人社部门和市直各主管部门负责做好申报受理工作。
认定范围、标准和条件
1、 高层次人才分类认定分为四类：顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D类）。
2、高层次人才分类认定的对象是指我市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以内，新培养人才取得符合分类认定标准的业绩时间须在两年以内。国家公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、现役军人不列入认定范围。
3、 高层次人才分类认定的用人单位是郑州市属事业单位和在郑州市注册、具有法人资格，依法经营并在郑州市纳税的企业（含社会组织）。
4、 创新人才指与我市用人单位签订三年（含）以上聘用合同，并每年缴纳6个月（含）以上工资薪金个人所得税或正常参加职工基本养老保险的人才。创业人才指在我市创办具有独立法人资格、近两年在郑纳税6个月（含）以上的企业，为第一大股东且占股35%以上（不含技术入股）的人才。
遵纪守法，诚实守信
(二)具有良好的职业道德
(三)学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先
(四)年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急 需紧缺人才,年龄条件可适当放宽
招聘普工有很多企业都选择现场招聘和网络招聘相结合的方法，向富士康、思念食品、三元食品。
您要大量招普工的话也建议你采用这个模式，省人才+本土网站（九博、天基） 如果较少就光采用本土的网络招聘就行 例如：九博人才网、天基人才网 感觉他们都差不多 主要看谁便宜点就行了， 现在网络招普工也是比较好招的、希望能帮到你到此，以上就是小编对于郑州市人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州市人才招聘的4点解答对大家有用。