大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大厂人才招聘网的问题，于是小编就整理了6个相关介绍大厂人才招聘网的解答，让我们一起看看吧。
进大厂就是招进大型国有企业工厂成为企业员工的意思。大厂一般是人们对大型国有企业的一种称呼，大型国有企业一般规模比较大，有的有上万甚至数十万人，所以叫大厂。过去大型国有企业工作稳定，效益不错，许多人都想进入国有企业，是很多人向往的工作。
郑州是中国的制造业中心之一，拥有众多大型工厂。其中一些直招大厂包括：富士康科技集团、华为技术有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国石化集团公司、中国石油化工集团公司、中国中车股份有限公司、中国航空工业集团公司、中国电子科技集团公司等。这些大厂提供了丰富的就业机会，涵盖了电子、通信、石化、航空、能源等多个行业领域。无论是技术人才还是生产工人，都有机会在这些大厂中找到适合自己的岗位。
1.首先占地面积大，至少要有一栋3层楼的生产加工楼，有独立的员工宿舍、食堂。
2.员工人数至少一万人以上
3.工作稳定、制度完善，能按时发工资。有一个完整规范的体系。大厂的要求体现在每一个细小的流水线，每个操作步骤都有对应的岗位职责。相对来说，大厂的流程完善、制度健全、订单相对稳定。
之前听朋友谈到过这个问题，大厂的标准差不多是这样。
1.占地面积，至少要有一栋3层楼的生产加工楼，独立的员工宿舍、食堂。
2.员工数量>10000以上。
3.也是最重要的一点，每月10号前能发工资。
德昌电机 29900001 捷和电机 27728548 森成精密制品 27235320 中日龙电器制品厂 29755984 奥美工业（深圳）有限公司 33657666 绿点科技 81768888 以上请参考。
200多人的厂肯定不是大厂。按照国际通用标准，500人以下为小型公司，500-2000人为中型公司，2000人以上为大型公司。
如果是200多人的电子厂，几乎只需要一个3000平方米的车间就可以了。如果是重工业厂，200人的规模算是比较大了。
总之，不管是从人数，还是厂房面积来讲。200人的厂都是小厂。
看看我们厂就知道问题出在哪了。我们是纸箱厂，除了开印刷机机长要点技术外，很多事只要是个人都能干，正因为很多活不要技术，厂里对机长以外的人很不尊重，忙时对工人好上天，一到闲时就找工人各种茬，结果很多人干了没多长时问就拜拜了。可一到忙时又慌神了，厂里只能出高价介绍费让老员工带人或跑到别厂门口去吹嘘自已厂多好多好来挖人，前几年厂里还好即骗了厂里员工又骗到外厂人，订单能按时完成。可这两年却不同了，你厂里给再高介绍费，老员工也不带人了，厂里到别厂去挖人，尽管吹的天花乱坠，人家都知我厂不是好东西，谁也不会头往刺荊里钻。看看现在，我厂里年后大把缺人，厂里为了按时交定单，苦苦哀求厂里老员工带人，开出了谁介绍一个人能干满一年奖励介绍人五千，来者干满一年也给五千，可老员工都知道，自己介绍的人有几个能干满一年？故没一人介绍。想到外厂挖墙角拉人，可自己早已臭名远扬，说句笑话从去年十二月初起到如今已二月初，整俩月，连个呆子都没招到。请读者来回答，为何我厂招不到人？问题出在哪？
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