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招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。

扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下,招聘职工采取自由竞争的原则。
招聘,一般由主体、载体及对象构成,主体就是用人者,载体是信息的传播体,对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多,口碑或牛皮癣式的纸片,简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等,高级但费用昂贵;科技发达,思想进步,将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家 。
2017年7月,智联招聘推出"企业智赢计划" ,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ,让人才和机会更精准高效的建立连接 ,为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
全国人才招聘网官网是中国人才资源招聘网。是一家专为企(事)业单位提供专业个性化服务的网上人力资源综合解决方案供应商。
公司凭借着高效优质的服务,先进的技术,专业的团队,为企业与人才提供信息互动交流服务,使企业的人力资源管理适应其总体发展战略,同时亦促进人才职业发展以实现其职业生涯规划。
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不知道你说的是农民工,还是大学毕业找工作。农民工最好的软件鱼泡网。千万不能上58五八同城就是个流氓软件,只要你留过信息骚扰电话搞死你。大学生毕业找工作不知道哦。
由于市面上主流的招聘系统我都用过,这块自觉还是有一点经验分享。首先要看楼主是在大型集团公司还是在小型企业,如果是一般的招聘需求的话,单从功能上而言,基本市面上的招聘系统一般都能满足你的需要。当然也分一些侧重,普通招聘智联、前程都可以,如果你移动端用的多的可以用boss直聘,人才要求比较高的可以考虑猎聘(就是价格比较高);校园应届生招聘可以考虑用职场启航网、应届生网站啊之类的;总之用哪家的招聘系统,在同质化严重的情况下与其说是考虑功能好用与否,还不如考虑下所在行业所需的人才资源,毕竟有了合适的人才简历,系统才能发挥出它的功能。希望我的回答对楼主有所帮助,谢谢🙏
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