大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州人才招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍郑州人才招聘的解答，让我们一起看看吧。
一、引进条件：
1.申报团队必须有一定的交叉研究基础，有共同合作的在研项目，并有望产出重要科研成果、培养出高质量的博士生。项目等级应为国家级面上基金以上项目或省级重大项目。合作项目认定以项目任务书为准，没有共同在研项目的团队本次不接受申报。
2.申报团队的交叉方式原则上应为与绿色催化、资源材料、肿瘤防治、中原历史文化、工程安全与防灾、绿色高效农业、公共卫生与预防医学等学科之间的交叉。
3.导师组中的主责导师与合作导师均限定为博士生导师或已具备2022年博士招生资格导师。
4.2021年已招收学科交叉博士生的导师和团队暂不允许申报，待所招收博士生进入培养过程并通过学校审核后再行申报。
“369人才工程”的9项行动计划，包括实施医学院校毕业生特招、全科医生特设岗位、农村订单定向医学生培养、基层骨干医师培训、全科医生转岗培训、基层卫生人才在职学历提升、基层住院(全科)医师规范化培训、城乡医院对口支援帮扶、红会送医等。
其中，医学院校毕业生特招共计1.53万人，对于特招研究生、本科生，省财政将按大学期间培养费用给予补助；为乡镇卫生院招聘2400名特岗全科医生，财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴；为农村订单定向培养本科生2980人。
369医学考试主要考基础知识，相关专业知识，护理学，内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理，社区护理。
对于考虑情况不了解的过程中，认为单科一定比综合科目好考，内科护理学又是内外妇，儿科目中章节最少的一个学科只有10科内容一定很好复进，所以选择369。
临床三基是基础理论、基础知识和基本技能的简称，临床三基考试内容具体来说包括：
(1)基础理论：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、医学微生物和免疫学、生物学、卫生法规、医学伦理学。
(2)基础知识：诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、传染病学。
(3)基本技术：临床操作技术。
得看落户郑州的到底是什么部门，或者什么定位。如果是制造工厂，就相当于另一个小富士康，招聘廉价劳动力和部分底层技术及管理人员；如果是研发部门，招聘中高端技术和设计人员。
到此，以上就是小编对于郑州人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州人才招聘的3点解答对大家有用。