大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才招聘会流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才招聘会流程的解答，让我们一起看看吧。
所谓的招聘流程，也就是企业找到合适员工的过程，招聘流程要结合实际的招聘需求
1.需要人的部门提出申请：所需部门向人事部门提出所需人数、岗位、要求
2.人力资源部门复核，高管理层审核招聘计划
3.人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额
4.对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等
5.所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定
6.制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期
7.联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式
8.最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续
9.签订合同并存档
好不容易挖掘了市场上优质的人才，如果不设法留住他们，那前面的所有工作都会白费。当我们完成人选的offer之后，不要轻易的认为招聘工作就到此为止。因为在人选来上班之前（甚至是上班后的短期内），他们随时都有可能会放弃这个岗位。所以在人选正式进入企业工作，并且稳定下来之前，我们都需要和他们保持紧密的联系，了解他们的状态。
企业人事部门招聘人员的基本流程大部分会是这样：制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。
1、制定招聘计划由人事部门完成，用人部门提出用人计划及所需人员结构，人事部门汇总后统一实施招聘。
2、招聘工作由人事部门实施，统一面试，对专业人员的面试需约请专业技术人员参加面试、考核。
3、招聘完成后，由人事部门统一录用员工，员工进入培训期。
4、培训合格后，由人事部门按用人部门制定的用人计划，统一分配员工，员工进入试用期。
5、试用期合格后，由人事部门下达录用通知，并签订劳动合同，成为公司的正式员工。
6、人事部门对本次招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。
7、招聘流程看似简单，但要求HR人员按照流程，认真做好每一步的工作，方能保证招聘工作的圆满完成。
如果你做的是一个小网站，需要最基本的就是网站ICP备案，但目前国家对这块管的很严格。私人基本上不好处理。
如果你做的是门户网站，又是赢利性的是需要注册一家人才中介公司，经营范围是：人才招聘、人才推荐、人才咨询。
办证手续为：
注册需提供资料：
1、个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、联系电话）
2、注册资金，
3、拟注册公司名称若干
4、公司经营范围
5、注册地址产证、租赁合同
6、1个人才中介师，4个人才中介员
办理流程：
1、企业名称核准工商局
2、办理人才中介许可证人事局
3、刻章，验资刻字社银行
4、办理营业执照工商局
5、办理组织机构代码证技术监督局
6、办理税务登记证税务局
7、开立银行帐户银行
8、买发票税务所
1.简历投递：
(1)南方电网公司员工招聘网站(zhaopin.csg.cn)是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道，考生在报名时需要注册并登录此网站，按照流程进行简历的投递。
(2)各公司允许报考的志愿数量不同，且填报的志愿一经申请，不能修改，考生务必要慎重填报。
2.考核测评：
(1)考核测评一般分为笔试和面试两个环节，部分分公司或岗位增加体能测试。
(2)大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程，但也有公司流程较为特殊，是先面试后笔试。如广东电网公司，简历投递之后先进行两轮面试，面试过后公司才会组织统一笔试，最后确定录用人员。
3.审核录用
在考核测评前3-5个工作日，各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息，各位考生一定要保持通讯畅通。
如果你是想要报考2021届南方电网的同学注意了，报考时间点、招聘流程、考试地点、考试内容等都要认真了解清楚，才有机会在竞争激烈的考试中脱颖而出啊
到此，以上就是小编对于人才招聘会流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才招聘会流程的3点解答对大家有用。